fa گزارش خطای بیمارستانی توسط پرستاران پژوهشي Research رخ دادن خطا در بیمارستان‌ها امری رایج است و پرستاران، بالقوه شاهد این تخلفات بوده و می‌توانند با افشاگری مانع بروز مجدد آن شوند. به همین منظور، پژوهش حاضر به بررسی انواع خطاها، تخلفات و وضعیت‌های نامناسب موجود در حیطه‌ی پرستاری، مقایسه‌ی این خطاها در بیمارستان‌های خصوصی و دولتی و نهایتاً واکنش افراد به این خطاها (افشاگری، عدم افشاگری) پرداخته است. <a name="_GoBack"></a>نمونه‌ی این پژوهش شامل 245 نفر بود که به‌صورت خوشه‌ای دومرحله‌ای از میان 2260 نفر از پرستاران بیمارستان‌های شهر اصفهان انتخاب شدند. در این پژوهش از فهرست وارسی تخلفات و خطاها و هم‌چنین ملاک سنجش افشاگری McDonald  استفاده شد. نتایج نشان داد که بین الگوی خطاها در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی و نیز راهبردهای مورد استفاده‌ی افراد افشاگر و غیر افشاگر هنگام مشاهده‌ی خطا، تخلف و وضعیت‌های نامناسب تفاوت معنی‌دار وجود دارد و 62 درصد از پرستاران به هنگام مشاهده‌ی خطا افشاگری می‌کنند. شناسایی نوع تخلفات می‌تواند در کاهش آن توسط تصمیم‌گیران بهداشت و درمان مؤثر باشد و توجه و حساسیت بیش‌تر به این موضوع را برانگیزد. از سوی دیگر، با به حداقل رساندن موانع افشاگری، خطا و تخلفات سازمانی کاهش می‌یابد.</p> </span> <p style="text-align: justify">Errors occur commonly in hospitals and nurses are potential observers of these misconducts and they can prevent them by reporting. This research studies the types of errors, misconducts, and inappropriate situations in the nursing field, compares these errors in private and public hospitals and finally studies individuals' reactions to these errors (whistle-blowing and not whistle-blowing). Two hundred and forty five subjects were chosen out of 2260 nurses in Isfahan hospitals. In this study, a list of errors, misconducts and whistle-blowing criteria by McDonald instrument was used. Results showed that there is significant difference between error models in private and public hospitals, also between strategies used by whistle-blowers and non whistle-blowers when they observed errors, misconduct and inappropriate situations.  Sixty-two percent of nurses revealed errors after observing them. Identifying the types of errors can help health decision makers to decrease them and will raise awareness of this issue. In addition, by decreasing the impediments of whistle-blowing, errors and organizational misconducts will be decreased.</p> تخلفات سازمانی,افشاگری,خطای بیمارستانی organizational misconducts,whistle-blowing,disclosure,nurse 51 64 http://ijme.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-61-275&slc_lang=fa&sid=1 Narjes Manjoghi نرجس منجوقی narjesman@yahoo.com Yes University of Isfahan, Isfahan, Iran کارشناس ارشد دانشگاه اصفهان Abolghasem Noori ابوالقاسم نوری No Faculty of Educational Sciences and Psychology, Isfahan, Iran دانشکده‌ی علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه اصفهان Hamidreza Arizi حمیدرضا عریضی No Faculty of Educational Sciences and Psychology, Isfahan, Iran دانشکده‌ی علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه اصفهان Narjes Fasihizadeh نرجس فصیحی‌زاده No University of Isfahan, Isfahan, Iran دانشگاه اصفهان