fa بررسی درک پرستاران از فضای اخلاقی محیط کار و ارتباط آن با برخی از عوامل مرتبط پژوهشي Research <p dir="RTL">فضای اخلاقی حاکم بر بیمارستان‌ها از عوامل رشد اخلاقی و تأثیرگذار بر کیفیت ارائه‌ی مراقبت است. این مطالعه با هدف تعیین درک پرستاران از فضای اخلاقی محیط کار و ارتباط آن با برخی از عوامل مرتبط صورت گرفت.</p> <p dir="RTL">این مطالعه‌ی توصیفی - مقطعی بر روی 168 پرستار شاغل در یکی از بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه شاهد در سال 1393 و به روش سرشماری انجام گرفت. ابزار جمع&shy;آوری داده&shy;ها مشتمل بر دو بخش، ویژگی‌های فردی- اجتماعی و پرسشنامه&shy;‌ی فضای اخلاقی محیط بیمارستانی <span dir="LTR">Olson</span>، بود. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که درک پرستاران از فضای اخلاقی حاکم بر این بیمارستان&shy; آموزشی، فضای مثبتی بوده است. به‌طوری که بیش‌ترین نمره‌ی فضای اخلاقی مربوط به حیطه&shy;ی مدیران (04/1&plusmn;56/4) و کم‌ترین نمره مربوط به حیطه&shy;‌ی بیماران 47/0&plusmn;87/2 بود. هم‌چنین، بین میانگین حیطه‌های پرسشنامه با برخی از ویژگی‌های فردی - اجتماعی اختلاف معنی&shy;داری وجود نداشت. هرچند نتایج کسب شده، نشان‌دهنده‌ی نظر مساعد پرستاران نسبت به فضای اخلاقی حاکم بر بیمارستان و درکی مثبت و مطلوب است اما برای رسیدن به سطح ایده‌ال، بهتر است مسؤولان به‌دنبال تدوین راه&shy;کارهایی متناسب با دیدگاه پرسنل باشند.</p> <p>The ethical climate in hospitals is among the factors affecting health care providers&rsquo; moral development and the quality of care. This study aimed to explore nurses&#39; perception of the ethical climate in health centers and certain related factors.</p> <p>This was a cross-sectional study conducted on 168 nurses employed in one of the teaching hospitals affiliated with Shahed University. Data collection tools included a socio-demographic questionnaire and Olson&#39;s Hospital Ethical Climate Survey.</p> <p>Most of the nurses (83.1%) in this study were female, and the mean age was 35.10 &plusmn; 9.42 years. From the nurses&rsquo; perspective, the highest score of ethical climate was related to managers (4.56 &plusmn; 1.04), and the lowest score pertained to the patients&rsquo; domain (2.87 &plusmn; 0.47). Moreover, no significant difference was observed in questionnaire domains according to demographic characteristics.</p> <p>The results showed that the nurses in this study had a relatively positive outlook on the prevailing ethical climate in the hospital. It is recommended, however, that managers devise strategies based on the employees&rsquo; viewpoints in order to achieve the ideal ethical climate.</p> فضای اخلاقی, پرستار, بیمارستان, محیط کار ethical climate, nurse, hospital 57 68 http://ijme.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-61-393&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Reza Heidari محمدرضا حیدری No Department of Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Shahed University, Tehran, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران Reza Norouzadeh رضا نوروز زاده No Department of Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Shahed University, Tehran, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه شاهد، تهران، vida shafipour ویدا شفیع پور vidashafipour@yahoo.com Yes Department of Medical-Surgical Nursing, Faculty of Nasibeh Nursing and Midwifery, Mazandaran University of Medical Science, Sari, Iran; دانشگاه علوم پزشکی مازندران Masoomeh Karampour معصومه کرم پور No Shahid Mostaffa khomeini Hospital, Shahed University, Tehran, Iran. مرکز آموزشی پزشکی درمانی بیمارستان شهید مصطفی خمینی، دانشگاه شاهد