Iranian Journal of Medical Ethics and History of Medicine
اخلاق و تاریخ پزشکی ایران
IJMEHM
Medical Sciences
http://ijme.tums.ac.ir
1
admin
2783-4840
2783-4840
000
000
000
000
000
fa
jalali
1395
2
1
gregorian
2016
5
1
9
1
online
1
fulltext
fa
بررسی اثربخشی سبک مذاکره بر شدت تعارض اخلاقی پرستاران بخش مراقبتهای ویژه شاغل در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی گیلان در سال 1394
Effectiveness of the negotiating style on ICU nurses’ moral conflict in selected hospitals of Guilan University of Medical Sciences
پژوهشي
Research
<p dir="RTL">امروزه پرستاران نظام سلامت با تعارضات اخلاقی پیچیده­ای مواجه هستند. این امر شرایطی را مهیا می­کند که انجام کار صحیح میتواند با ارزش­ها و باورهای سایر ارائه­دهندگان مراقبت بهداشتی مغایرت داشته باشد. هدف از این مطالعه بررسی<span dir="LTR">­­­­­­­­­­­­</span> اثربخشی سبک مذاکره بر شدت تعارض اخلاقی پرستاران شاغل در بخش مراقبتهای ویژهی بیمارستان­های منتخب دانشگاه علوم پزشکی گیلان بود.</p>
<p dir="RTL">این مطالعه، یک پژوهش نیمه­تجربی تک گروهی نوع قبل و بعد بود. تعداد 45 پرستار بخش مراقبتهای ویژهی دانشگاه علوم پزشکی گیلان به صورت نمونه­گیری هدف­مند انتخاب شدند. از پرسشنامه­ی تعارض اخلاقی <span dir="LTR">Falco - Pegueroles</span> و همکاران، برای جمعآوری داده­ها استفاده شد. ابتدا پرسشنامه­ها توسط شرکتکنندگان تکمیل شد. سپس برای پرستارانی که میانگین نمرهی متوسط و بالا کسب کردند، کارگاه آموزشی سبک مذاکره برگزار شد. 8 هفته پس از مداخله، مجدد پرسشنامه­ها میان شرکتکنندگان توزیع شد. نتایج با استفاده از نرم­افزار <span dir="LTR">SPSS</span> نسخهی 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در این مطالعه از آزمون <span dir="LTR">Paired Sample T-test</span> و <span dir="LTR">ANOVA</span> جهت مقایسهی میانگین شدت تعارض اخلاقی نمونهها قبل و بعد از مداخله استفاده شد. میانگین شدت تعارض اخلاقی قبل از تشکیل کارگاه برابر با 22/53 بود. میانگین کاهش شدت تعارض اخلاقی پرستاران پس از 8 هفته 66/17 بود که این تفاوت از لحاظ آماری معنی­­دار بود (05/0 <em><span dir="LTR">P</span></em><span dir="LTR"><</span>). نتایج نشان میدهد بعد از مداخله، تعارض اخلاقی کاهش داشته است.</p>
<p dir="RTL">با توجه به نتایج می­توان اذعان کرد که مذاکره موجب کاهش شدت تعارض اخلاقی در بخش مراقبتهای ویژه می­شود. لذا استفاده از مذاکره بهعنوان راهبردی برای کاهش شدت تعارض اخلاقی در این بخشها پیشنهاد می­شود.</p>
<p>Nowadays nurses are faced with numerous complex moral conflicts. As a result, doing what one nurse considers as proper can prove contrary to the values and beliefs of other health care providers. The present study was performed to investigate the efficacy of the negotiating style for reducing the severity of moral conflicts in ICU nurses in selected hospitals of Guilan University of Medical Sciences.</p>
<p>This was a semi-experimental single group study with before and after design. For this purpose, 45 nurses working at ICU Wards of Guilan University of Medical Sciences were selected. Data were collected using the Ethical Conflict in Nursing Questionnaire by Falco-Pegueroles (2013). The questionnaire was first completed by each participant. Consequently, a negotiation style educational workshop was held for the nurses with an average or high score. After 8 weeks of intervention, the questionnaire was distributed among the participants one more time. The results were analyzed using SPSS software version 20, t-test and ANOVA to compare the severity of moral conflict in the samples before and after the intervention.</p>
<p>The average severity of the nurses’ moral conflict before the workshop was 53.22. The mean reduction of the severity of moral conflict was 17.66 after 8 weeks, and the difference was statistically significant (<em>P </em>< 0.05). The results indicated a decrease in the severity of the nurses’ moral conflict following the intervention. Based on the findings of the research, the negotiating style is recommended for the purpose of reducing the severity of moral conflict in ICU nurses. </p>
سبک مذاکره, تعارض اخلاقی, پرستاران, مراقبتهای ویژه
negotiating style, moral conflict, ICU nurses
37
49
http://ijme.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-61-397&slc_lang=fa&sid=1
Fatemeh
Jahandar
فاطمه
جهاندار