<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Medical Ethics and History of Medicine</title>
<title_fa>اخلاق و تاریخ پزشکی ایران</title_fa>
<short_title>IJMEHM</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijme.tums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2783-4840</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2783-4840</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>000</journal_id_pii>
<journal_id_doi>000</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>000</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>000</journal_id_nlai>
<journal_id_science>000</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2016</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>9</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر کارایی پرستاران   بیمارستان امام (ره) و مصطفی خمینی (ره) شهر ایلام</title_fa>
	<title> The relationship between professional ethics and the efficiency of the nurses employed in Imam Hospital and Mostafa Khomeini Hospital in Ilam</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;هرچند اخلاق در همه&#8204;ی مشاغل ضروری است، در حرفه&#8204;ی پرستاری ضرورت بیش&#8204;تری دارد، چرا که رفتار معنوی و توام با مسؤولیت پرستاران با بیماران نقش مهمی در بهبود و بازگشت سلامتی آنان دارد. پرستاران به&#8204;عنوان یک گروه بزرگ و کارآمد در قلمرو علوم پزشکی، در تعامل با دیگران نیازمند برخورداری از اخلاق حرفه&#8204;ای هستند. پژوهش حاضر توصیفی - پیمایشی است که به بررسی رابطه&#8204;ی اخلاق حرفه&#8204;ای بر کارایی پرستاران می&#8204;پردازد و جامعه&#8204;ی آماری آن همه&#8204;ی پرستاران شاغل در بیمارستان امام و مصطفی خمینی شهر ایلام است. با استفاده از فرمول &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Cochrane&lt;/span&gt; حجم نمونه 134 نفر به&#8204;دست آمد که 126 نفر پرسشنامه&#8204;های اخلاق حرفه&#8204;ای و کارایی را تکمیل کردند. روایی پرسشنامه توسط اساتید تأیید و پایایی آن نیز از طریق آزمون آلفای کرونباخ اثبات شد و سپس به آزمون فرضیه&#8204;ی اصلی و هشت فرضیه&#8204;ی فرعی پرداخته شد. حجم نمونه شامل 89 نفر مرد و 37 نفر زن بود که 50 درصد آنان بین 20 تا 35 سال، 42 درصد بین 36 تا 50 سال و 6 درصد بین 51 تا 60 سال قرار داشتند؛ هم&#8204;چنین،&#8204; سطح سواد 7 نفر دیپلم، 18 نفر فوق دیپلم، 42 نفر لیسانس و 59 نفر فوق لیسانس و بالاتر بودند. یافته&#8204;های این تحقیق نشان داد در سطح معناداری 002/0 بین اخلاق حرفه&#8204;ای و کارایی پرستارن همبستگی وجود دارد. نتیجه&#8204;ی آزمون همبستگی &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Pearson&lt;/span&gt;، ارتباط مولفه&#8204;های مسؤولیت&#8204;پذیری، صادق&#8204;&#8204;بودن، عدالت و انصاف، وفاداری، احترام به دیگران و احترام به ارزش&#8204;ها با کارایی پرستاران بیمارستان امام و مصطفی خمینی شهر ایلام را تأیید کرد. هم&#8204;چنین،&#8204; بین مولفه&#8204;های برتری&#8204;جویی و همدردی با دیگران و کارایی پرستاران ارتباط معناداری یافت نشد. بین اخلاق حرفه&#8204;ای پرستاران و کارایی رابطه&#8204;ی معنادار وجود دارد و مدیران این دو بیمارستان می&#8204;توانند با آموزش مستمر اخلاق حرفه&#8204;ای و توسعه و ترویج مولفه&#8204;های آن در بین پرستاران، کارایی آنان را در محیط کارشان افزایش دهند&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;Ethics is elemental in all lines of work, but more so in the nursing profession, since the ethical and responsible conduct of nurses can have an important role in promoting patient recovery. As members of a large group in the field of medical science, nurses need to be equipped with sound professional ethics in their interactions with others.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;The present study was a descriptive survey of the relationship between professional ethics and the efficiency of nurses. Study population consisted of the nurses employed in Imam Hospital and Mostafa Khomeini Hospital in Ilam. Sample size was determined at 134 using the Cochran formula, and 126 completed the professional ethics and efficiency questionnaire. The validity of the questionnaire was confirmed by experts, and its reliability was established by Cronbach&amp;#39;s alpha test. Subsequently, the main hypothesis and the eight sub-hypotheses were examined.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;The subjects consisted of 89 males and 37 females, of which 50 percent were aged between 20 and 35, 42% between 36 and 50, and 6% between 51 and 60 years. In terms of education level, 7 subjects had high school diplomas, 18 associate degrees, 42 were undergraduate and 59 graduate students and higher. The findings showed a significant correlation (0.002) between professional ethics and the efficiency of nurses. Results of the Pearson&amp;rsquo;s correlation test confirmed the relationship between accountability, honesty, fairness, loyalty, respect for others, and the efficiency of the nurses employed in Imam ​​and Mostafa Khomeini Hospitals, Ilam. No significant correlation was found, however, between the components of superiority and sympathy in nurses and their efficiency.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Considering the relationship between professional ethics and the efficiency of the nurses in these two hospitals, it is recommended to improve their performance through continuous training and promotion of nursing ethics.&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>اخلاق حرفه‌ای, اخلاق پرستاری, بیمارستان, پرستاران</keyword_fa>
	<keyword>professional ethics, nursing ethics, nurse, hospital</keyword>
	<start_page>65</start_page>
	<end_page>73</end_page>
	<web_url>http://ijme.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-61-416&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Nabi </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>omidi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نبی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>امیدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>abiomidi@gmail.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Management, Payam Noor University, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Heshmatolaah </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Asgari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حشمت اله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عسگری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Faculty of Literature and Humanities, Ilam University, Ilam, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایلام</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad Reza </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>omidi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>امیدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Islamic Azad University, South Tehran Unit, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
