<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Hospital</title>
<title_fa>بیمارستان</title_fa>
<short_title>jhosp</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jhosp.tums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>211</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>godadmin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2008-1928</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2228-7450</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>000</journal_id_pii>
<journal_id_doi>000</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>000</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>000</journal_id_nlai>
<journal_id_science>000</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2013</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>12</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>رابطه تحلیل وضعیت محیط داخلی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کردستان با میزان آمادگی آنها در برابر بحران</title_fa>
	<title>Analysis Internal Factors of Hospitals Affiliated with Kurdistan University of Medical Science Based on Weisberg’s Six-Box Model and Its Relation to Their Crisis Preparedness</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>مقاله ی اصیل</content_type_fa>
	<content_type>Original Article</content_type>
	<abstract_fa>زمینه و هدف: آمادگی بیمارستان ها در مقابل بحران از عوامل متعدد نشات می گیرد که در این میان می توان به وضعیت &quot; محیط داخلی &quot; آنها اشاره نمود. 
مواد و روش ها: بررسی رابطه بین وضعیت محیط داخلی بیمارستان ها با میزان آمادگی آنها در برابر بحران این پژوهش یک مطالعه همبستگی ، کاربردی و مقطعی است که سال 1387 در  12بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی کردستان انجام شد. جهت سنجش وضعیت محیط داخلی و میزان آمادگی بیمارستان‌ها در برابر بحران به ترتیب از پرسشنامه استاندارد جهانی وایزبورد و چک لیست آمادگی بیمارستان ها در برابر بحران استفاده شد.   تحلیل داده ها نیز با استفاده آمار توصیفی و تحلیلی انجام گرفت.
نتایج: در کلِ بیمارستان هایِ مورد مطالعه 74 درصد تغییرات مربوط به آمادگی بیمارستان ها در برابر بحران با تغییرات محیط داخلی آنها قابل توجیه است. در این میان بین میزان آمادگی و ساختار سازمانی بیمارستان ها قوی ترین رابطه و بین میزان آمادگی و نگرش کارکنان به تغییر ضعیف ترین رابطه  وجود دارد.
نتیجه‌گیری: بیمارستانها به منظور افزایش آمادگی در برابر بحران می بایست اقدام به تحلیل محیط داخلی خود نمایند. در این میان توجه به ابعاد مختلف محیط داخلی ، بازنگری اهداف ، افزایش کار تیمی ، مشارکت پرسنل در تصمیم گیری ،‌ارائه پاداش های مبتنی بر عملکرد، تشکیل کمیته ارتباطات،‌بهبود سبک های رهبری ، آموزشی مدیران و رهبران سازمان و افزایش هماهنگی های درون بخشی و برون بخشی می تواند مؤثر باشد.
</abstract_fa>
	<abstract>Abstract 
Background: Several factors have an impact on hospitals`  crisis  preparedness  including  the status of “internal factor ”. This study is aimed to investigate the relationship between the status of hospitals `internal factors and their level of  preparedness in  crisis. 
Materials and Methods: This correlative, applied, and cross-sectional study was conducted in 12 hospitals of Kurdistan University of Medical Science in 2008. The  data were collected using the standard Weisbord questionnaire and hospital preparedness checklist to measure the status of internal factors and the hospitals` level of crisis  preparedness ,respectively.  The data were analyzed  using descriptive and analytical statistical methods. 
Results: Changing internal factors  would result in 74% of the changes in  level of  hospital preparedness  in crisis in all studied hospitals . The preparedness level and the organizational structure of the hospital  had  strongest relationship and  preparedness level and personnel’s attitude to changes  had the weakest  respectively .
Conclusions:  Hospitals should analyze their internal factors status in order to improve their preparedness level in crisis.  Concentrating on different aspects of internal factors, reviewing objectives, improving increasing teamwork, involving  personnel in decision-making, using  performance-based rewards, forming communication committee, improving leadership styles, training  organization `s  managers and leaders, and  facilitating internal and external coordination could be effective .
</abstract>
	<keyword_fa>آمادگی بیمارستان، بحران، محیط داخلی، مدل وایزبرد، دانشگاه علوم پزشکیِ کردستان.</keyword_fa>
	<keyword>Hospital Crisis Preparedness, Internal Factors, Weisbord Model, Kurdestan University of Medical Science.</keyword>
	<start_page>55</start_page>
	<end_page>63</end_page>
	<web_url>http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-5024&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>A A</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nasiripour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امیر اشکان </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نصیری پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Health Services Management Department, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>P</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Raeissi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پوران </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رئیسی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email> raeissi2009@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>,. School of Management and Medical Information Services, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>N</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Yazdani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نگار </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>یزدانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>،  دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران.   </affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
