fa بررسی تأثیر تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری بر کیفیت زندگی (مطالعه موردی: بیمارستان‌های شهر سنندج) مدیریت منابع انسانی در بیمارستان مدیریت منابع انسانی در بیمارستان مطالعه ی موردی Case Study <p dir="RTL"><strong>زمینه وهدف:</strong> هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری بر کیفیت زندگی در بیمارستان&shy;های سطح شهر سنندج است. ابعاد تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری شامل تعادل در خانواده، کار، اوقات فراغت و رشد شخصی است. همچنین به منظور سنجش کیفیت زندگی از ابعاد سلامت جسمانی، روانی، اجتماعی و محیطی استفاده شده است<span dir="LTR">.</span></p> <p dir="RTL"><strong>&nbsp;مواد و روش</strong><strong><span dir="LTR">&shy;</span></strong><strong>ها</strong>: جامعه آماری پژوهش حاضرکلیه پرسنل بیمارستان&shy;های سطح شهر سنندج (اعم از پزشکان، پرستاران، کارمندان بخش اداری و متصدیان و نگهبانان) هستند که به روش نمونه&shy;گیری خوشه&shy;ای و با استفاده از فرمول کوکران، نمونه&shy;ای 150 نفری از آن&shy;ها انتخاب شده است. داده&shy;های به دست آمده با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری و نرم&shy;افزار <span dir="LTR">AMOS18</span> و <span dir="LTR">SPSS 20</span> تحلیل شده است.</p> <p dir="RTL"><strong>نتایج:</strong> نتایج پژوهش نشان داد که فرضیه اصلی پژوهش (تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری پرسنل بیمارستان&shy;های مورد بررسی) به اندازه 0.70 بر کیفیت زندگی کاری آن&shy;ها تأثیر داشته است. این در حالی است که فرضیه فرعی اول تحت عنوان تأثیر تعادل در خانواده بر کیفیت زندگی به دلیل قرار داشتن مقدار بحرانی آن در دامنه رد فرضیات، رد شده است.</p> <p dir="RTL">&nbsp;<strong>نتیجه گیری</strong>: تأثیر هر سه بعد غیرکاری بر کیفیت زندگی پرسنل بیمارستان&shy;ها تأیید شده است که این امر می&shy;تواند به دلیل شرایط و محدودیت&shy;های اقتصادی موجود در شهر سنندج باشد.</p> <p><strong>Background</strong>: This study is aimed at investigating the effect of work-life balance in hospitals of Sanandaj. Work-life balance includes different aspects such as : family, work,leisure and personal growth. Moreover,the quality of life had been assessed by physical, mental, social, and environmental dimensions of health.</p> <p></p> <p><strong>Materials and Methods</strong>: The statistical population includes personnel of hospitals of Sanandaj including doctors, nurses, office employees, technicians and guards. 150 individuals had been selected among mentioned population by using cluster sampling and Cochran formula as sampels. The data were analyzed using structural equations and AMOS18 and SPSS20 softwares.</p> <p></p> <p><strong>Results</strong>:The results of this study showed that the main hypothesis of&nbsp; work-life balance &nbsp;among personnel of hospitals had an effect of 0.70 on the quality of their working life. Nevertheless , second &nbsp;hypothesis titled as &quot;The effect of holding the balance in family on quality of life&quot; was rejected because its critical value was in the range of rejecting the hypotheses.</p> <p></p> <p><strong>Conclusion</strong>: Each three non-working dimension had an effect on the quality of life personnel which might be a result of the current economic downturn in Sanandaj.</p> تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری, تعارض بین زندگی کاری و غیرکاری, کیفیت زندگی, بیمارستان Work-Life Balance , Work-Life Conflict, Quality of Life , Hospital 85 96 http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-334-1&slc_lang=fa&sid=1 دل ارام یونسی d.unesi.uok@gmail.com Yes kurdistan مدرس دانشگاه کردستان کارشناس مدیریت بازرگانی مالی دانشگاه یزد افشین قاسمی No دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی دانشگاه تهران محمد موسوی جد No استاد یار مدیریت بازرگانی مالی دانشگاه کردستان