fa بررسی اختلالات ناشی ازنوبت کاری درپرستاران بیمارستان های آموزشی ایلام سایر سایر مقاله ی اصیل Original Article زمینه و هدف: نوبت کاری سبب کاهش عملکرد، تغییر عادات غذایی افراد، افزایش خستگی و بی خوابی، اختلالات زندگی فردی واجتماعی و اختلالات بهداشتی می گردد. هدف ازمطالعه حاضر بررسی شیوع اختلالات نوبت کاری در بین پرستاران بیمارستان های آموزشی ایلام به منظور ارئه راه کارهای مقابله با بروز این اختلالات در بین آن ها می باشد. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی 84 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای آمورشی شهر ایلام به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه Survey of Shift Worker (SOS) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS (Statistical Package for Social Sciences) ویرایش 18 و از آمار توصیفی و آزمون آماری کای دو استفاده شد. نتایج: نتایج نشان دادند که مشکلات ناشی از نوبت کاری در میان پرستاران از شیوع بالایی برخوردار است. بالاترین میزان شیوع به ترتیب مربوط به مشکلات روحی وروانی(96.4%)، زندگی اجتماعی(84.5%) و مشکلات گوارشی(81%)بود. مشخص شد پرستارانی که نوبت کاری را به صورت داوطلبانه انتخاب نموده اند، رضایت شغلی بیشتری نسبت به پرستارانی که کار در نظام نوبتی را به صورت اجبار انتخاب نموده اند، دارند(05/ 0P.v<).همچنین مشخص شد که شیوع مشکلات در نوبت کارانی که از نوبت کاری رضایت بالاتری داشتند به مراتب کمتر از افرادی بود که که از نوبت کاری رضایت نداشتند. نتیجه گیری: نتایج مطالعه حاکی از آن است که انتخاب داوطلبانه نوبت کاری، رضایت از نوبت کاری بیشتری به همراه دارد و رضایت از نوبت کاری بالاتر، باعث کاهش مشکلات ناشی از نوبت کاری می شود. Background: Shift work can be associated with decreasing performance, changing eating habits, getting into conditions such as fatigue and insomnia, developing individual and social life disorders and health problems. This study is aimed to investigate the prevalence of shift work disorders among nurses working in Ilam’s teaching hospitals in order to provide solutions for dealing with these disorders. Materials and Methods: This is a descriptive – analytical study in which 84 nurses of Ilam’s teaching hospitals had been chosen by simple random sampling. The data had been collected by “Survey of Shift Worker” (SOS) questionnaire and analyzed using SPSS (version 18) and descriptive statistics and Chi-2 test. Results: Results indicated that shift work disorders are prevalence among nurses. Emotional and Mental problems (96.4%), Social Life (84.5%), digestive problems (81%) have the highest prevalence rate respectively. Nurses who volunteered to work shifts have more job satisfaction than the ones who were obliged to do that (P<0.05). In addition prevalence of problems was far less among nurses who get satisfaction from shift work than the others who do not. Conclusion: Choosing shift work voluntarily results in more satisfaction with shift work which eventually decrease problems caused by shift work. نوبت کاری, پرستار, رضایت از نوبت کاری, مشکلات ناشی از نوبت کاری. Shift Work, Shift Work Satisfaction, Problems Caused, Shift Work. 35 42 http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-5067&slc_lang=fa&sid=1 Z Farahnaki زهرا فرحناکی No دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام A Pournajaf عبدالحسین پورنجف No دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام A Karami عطیه کرمی No دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی تهران A Abbasi ،علی محمد عباسی No دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام M Karchani محسن کارچانی razi.tums.ac.ir Yes دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام