fa تخمین تعداد پرستاران بخش مسمومیت بیمارستان منتخب شیراز با استفاده از تکنیک برنامه ریزی خطی(سیمپلکس) مطالعه موردی در بیمارستان عمومی شیراز مدیریت منابع انسانی در بیمارستان مدیریت منابع انسانی در بیمارستان مقاله ی اصیل Original Article <p dir="RTL"><strong>زمینه و هدف</strong>: هزینه نیروی انسانی بیش از60 درصد از منابع بیمارستان هارا به خود اختصاص می دهد. پژوهش حاضر برای تعیین تعداد بهینه پرستار در بخش مسمومیت بیمارستان منتخب شیراز انجام گرفت<span dir="LTR">.</span></p> <p dir="RTL"><strong>مواد و روشها </strong>: پژوهش حاضراز نوع کاربردی و مبتنی بر اطلاعات بیمارستانی بود. جامعه پژوهش بیماران مراجعه کننده به بخش مسمومیت یکی از بیمارستان های شیراز درسال 1391 بود. در این مطالعه پرونده بیماران مورد بررسی قرار گرفت. به منظور نمونه گیری از کل پرونده ها بصورت طبقه ای (ماهیانه) و نمونه گیری در هر ماه بصورت تصادفی سیستماتیک انجام گرفت. جمع آوری داده ها ی مورد نیاز از دفتر آمار بخش و پرونده بیماران (برگ نوت پرستاری و دستورات پزشک) با استفاده از فرم جمع آوری داده ها صورت گرفت . از تکنیک برنامه ریزی خطی و با بهره گیری از نرم افزار <span dir="LTR">lingo 8</span> تعداد بهینه پرستار مورد نیاز در بخش و شیفت های مختلف بیمارستان تعیین گردید.</p> <p dir="RTL"><strong>نتایج</strong>: حداقل پرستار مورد نیاز&nbsp; بخش مسمومیت بیمارستان مورد نظر برای ارائه خدمات مطلوب به بیماران در شیفت صبح 2 پرستار، عصر 2 پرستار و شب 3 پرستار به دست آمد و در شبانه روز 7 پرستار مورد نیاز می باشد. تعداد پرستاران موجود در بخش بیش از تعداد تخمین زده شده بودند.</p> <p><strong><span dir="RTL">نتیجه گیری</span></strong><span dir="RTL">: تعداد پرستار مورد استفاده در بخش مسمویت در شیفت صبح و عصر بیش از تعداد بهینه آن بود. همچنین تعداد پرستاران بدست آمده از روش های کمی مانند برنامه ریزی خطی کمتر از تعداد محاسبه شده آن بصورت تجربی توسط مدیران پرستاری می باشد. پیشنهاد می شود مدیران بیمارستان با استفاده از این تکنیک های علمی نسبت به توزیع مناسب نیروی انسانی در بخش ها اقدام نمایند.</span></p> <p><strong>Background</strong>: Approximately, more than 60 percent of the hospital costs allocate to hospital human resources. The study aimed at determining the number of nurses in the poisoning department of a general hospital in Shiraz.</p> <p><strong>Methods</strong>: This study was an applicable one based on hospital information.&nbsp; Study population was patients who referred to a hospital poisoning department of Shiraz in 2012<span dir="RTL">.</span>&nbsp; The medical records were checked up. Monthly stratified data was obtained from the statistics office and patient records (physician&#39;s orders and nursing notes) using a monthly systematic data collection randomly. Linear programming techniques using lingo version 8 software were performed to data analysis in order to calculating appropriate number of nurses.</p> <p><strong>Results</strong>: Two nurses in morning, two in evening, three in night and seven in all shifts were at least required nurses in the poisoning department of the general hospital. The number of available nurses was more than estimated number in the department.</p> <p><strong>Conclusion</strong>: The numbers of nurses were over the approximated number in the department in morning and evening shifts<span dir="RTL">. </span>&nbsp;Besides, the estimated of nurses from quantitative methods such as linear programming were lower than those calculated experimentally by nursing managers. It is recommended to Hospital administrators considering these techniques calculation to achieve appropriate distribution of staff in departments.</p> برنامه ریزی خطی, خدمات پرستاری, بخش مسمومیت, پرستار, بیمارستان Linear programming, Nursing services, Poisoning department, Nurses, Hospital 87 94 http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-419-1&slc_lang=fa&sid=1 fateme Setoodehzadeh1 فاطمه ستوده زاده fsetudezade@gmail.com Yes دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران mohsen Bayati محسن بیاتی No دانشجوی دکتری تخصصی اقتصاد بهداشت zahra kavosi زهرا کاووسی No دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز mohammad khammarnia محمد خمرنیا No مرکز تحقیقات ارتقا سلامت