fa پیش بینی پزشک متخصص طب سالمندی برای سالمندان ایران با رویکرد سیستم دینامیک مدیریت منابع انسانی در بیمارستان مدیریت منابع انسانی در بیمارستان مقاله ی اصیل Original Article <p dir="RTL"><strong>زمینه و هدف</strong> :پیش بینی های جمعیت شناختی نشان می دهد که تا سال 1404 ایران به سمت جامعه ای سالمند پیش می رود ، بنابراین نیاز به خدمات پزشکی افزایش می یابد . پیش بینی تعداد پزشک متخصص سالمندی برای این جمعیت به عنوان یک هدف اصلی مدنظر بود .</p> <p dir="RTL"><strong>مواد و روش ها</strong> : &nbsp;با انجام مطالعه ای اکتشافی ، به جمع آوری اطلاعات و ساخت ساختارهای مشابه برای تعیین تعداد پزشک متخصص سالمندان و درنظر گرفتن عوامل تاثیرگذار در موضوع مورد مطالعه پرداخته شد . از نمودارهای علی و معلولی برای نشان دادن روابط بین متغیرها، نمودارهای انباشت جریان جهت تحلیل کمی رفتار سیسم دینامیکی و معادله های مدل&nbsp; در نرم افزار<span dir="LTR">Vensim </span>، نسخه 5 آن (2011-1989)،در روش سیستم دینامیک تعیین گردید.</p> <p dir="RTL"><strong>نتایج </strong>: پس از شبیه سازی ، الگوهای شبیه سازی شامل دانشجویان ورودی رشته پزشکی از سال 1388 تا 1391 روند رو به رشد و سپس با یک کاهش شدید ، روند ثابتی داشت . الگوی پزشکان مشغول به تحصیل و پزشکان فارغ التحصیل شاهد روند رو به رشد بود. پزشکان مشغول به کار ابتدا روند رو به رشد و سپس روند ثابت و پزشکان بازنشسته، ابتدا با روند ثابت سپس روند رو به رشدی داشت. در نهایت، رفتار متغیر نیروی کار در سه سطح بررسی شد.</p> <p dir="RTL"><strong>نتیجه گیری</strong> : با افزایش رشد جمعیت سالمندان تا سال 1404 با کمبود بیش از 2500&nbsp; پزشک متخصص طب سالمندی مواجه خواهیم شد که با رشد 50% در پذیرفته شدگان این رشته درهرسال&nbsp; این کمبود جبران خواهد شد .&nbsp;</p> <p><strong>Background</strong>: Demographic prediction indicates that Iran population move towards an aged society until 2025, Hence, the need for medical care will be increased.&nbsp; The study aimed at predicting geriatric specialists based on dynamic system approach for the Iranian elderly.</p> <p></p> <p><strong>Materials and Methods:</strong> After an exploratory study, data gathering and building similar structured in order to determine geriatrics number prediction by considering the important factors. Causal loop diagram to show relationship between variables, stock-flow diagrams for quantitative analysis of system dynamic behavior was conducted and model equations in Vensim software version 5 used.</p> <p></p> <p><strong>Results:</strong> After simulation, intake students&#39; simulated model revealed increased trend then a sharp decline and finally the pattern had fixed trend from 2009 to 2012. Pattern of physician who was still in study and also graduated physician was in growing trend. Employed physician had growing trend and then it fixed, and retired physician had fixed trend at first and then had an incremental trend. Finally, the various behavior of workforce assessed in three level.</p> <p></p> <p><strong>Conclusion: </strong>According to increasing&nbsp; growth of the elderly population until 2025,&nbsp; we will encounter&nbsp; with shortage&nbsp; more than 2500&nbsp; geriatrics which can be&nbsp; compensate by 50% graduated admissions of the major annually.&nbsp;</p> سالمندان , سیستم دینامیک , پیش بینی, پزشک متخصص سالمندان Elderly, Dynamic system, Prediction, Geriatric 125 135 http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-715-1&slc_lang=fa&sid=1 fereshteh alizadeh فرشته علی زاده No Ph.D. Candidate in Healthcare Services Management, Department of Health Services Management, School of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران seyyed jamaledin tabibi سید جمال الدین طبیبی sjtabibi@yahoo.com Yes Professor, Department of Health Services Management, School of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran (*Corresponding author), Email: sjtabibi@yahoo.com استاد، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد علوم و تحقیقات تهران،تهران، ایران؛(*نویسنده مسئول). آدرس الکترونیکی: sjtabibi@yahoo.com mohamadreza maleki محمدرضا ملکی No Professor, Department of Health care Services Management, School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran استاد، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران amirashkan nasiripour امیر اشکان نصیری پور No Associate Professor, Department of Health Services Management, School of Management and Economics, Science and Research Branch ,Islamic Azad University, Tehran, Iran دانشیار ، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران abbas toloie eshlaghi عباس طلوعی اشلقی No Professor, Department of Industrial Management, School of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran استاد، گروه مدیریت صنعتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد ،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران