Hospital

fa بررسی عوامل مرتبط با خشونت خانگی علیه زنان شاغل در بیمارستان های آموزشی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1395 Factors Related to Domestic Violence against Female Employees in Educational Hospitals Affiliated to Isfahan University of Medical Sciences in 2016 مدیریت منابع انسانی در بیمارستان مدیریت منابع انسانی در بیمارستان مقاله ی اصیل Original Article زمینه و هدف: خشونت خانگی اعم از فیزیکی وکلامی علیه کارکنان بیمارستانها مساله ای بسیار جدی و نگران کننده است که می تواند کیفیت مراقبت پرستاری و بالینی را دچار مخاطره سازد. امروزه، پیشگیری از بروز این مشکل و همچنین شناسایی  عوامل مرتبط با  خشونت خانگی علیه زنان در بسیاری از کشورها به عنوان یک اولویت سلامت زنان مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به اهمیت موضوع، این مطالعه با هدف تعیین عوامل مرتبط با خشونت خانگی در میان کارکنان زن بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام گردید. مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی –تحلیلی  از نوع مقطعی بود  که بر روی 836 نفر از کارکنان زن که به صورت سرشماری وارد مطالعه شده بودند، انجام شد.جهت جمع آوری دادهها از پرسشنامه پژوهشگر ساخته استفاده گردید. این پرسشنامه دارای 34 سوال برای سنجش  عوامل مرتبط با خشونت (جسمی،روانی –کلامی و جنسی) و همچنین سابقه، یادگیری و تجربه خشونت بود . تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های آماری توصیفی وآزمون های  آماری تحلیلی از جمله آنوا، تی تست ،کولموگرف اسمیرنوف، رگرسیون  چندمتغیری و ضریب همبستگی پیرسون انجام شد. داده ها در نرم افزار آماری SPSS نسخه  16 وارد و تحلیل شد. نتایج: در این مطالعه بیشترین نوع خشونت خانگی که مشارکت کنندگان مطالعه تجربه کرده بودند به ترتیب مربوط به خشونت روانی-کلامی(33/55 درصد)، فیزیکی (16/36 درصد) و جنسی (66/6 درصد) بود. نتایج مطالعه نشان داد بین فاصله سنی زوجین، درآمد، اجبار در ازدواج، اعتیاد، سابقه تجربه خشونت توسط همسر با انواع خشونت علیه زنان ارتباط آماری معناداری وجود داشت. نتیجه گیری: مطالعه حاضر شیوع و عوامل مرتبط با خشونت خانگی علیه کارکنان زن رامشخص نمود. بنابراین  ضروری است که مسئولین نظام سلامت به ویژه مدیران بیمارستان ها به این پدیده مهم توجه لازم را داشته و با بررسی وشناخت بیشتر این عوامل مرتبط با خشونت علیه زنان  اقدامات لازم را در جهت پیشگیری و کاهش این عوامل از جمله برگزاری کارگاه مهارت زندگی، دوره های آموزشی و مشاوره ای برای زوجین انجام شود. Background: Physical and verbal violence against hospital personnel is very critical problems that could influence the quality of clinical and nursing cares. Today, problem prevention and identification of related factors with domestic violence against women have been considered as a health priority in many countries. Therefore, due to the importance of this issue, this study aimed to determine related factors with domestic violence against women in educational hospitals affiliated to Isfahan University of Medical Sciences.   Materials and Methods: This cross-sectional study was a descriptive-analytical one which conducted on 836 female employees using census method. Data collection performed using a researcher-made questionnaire. This questionnaire consisted of 34 items in four dimensions (physical, verbal and mental, sexual) and violence experienced by the husband. Data were analyzed using SPSS version 16 with descriptive statistics and analytic statistics such as Kolmogorov–Smirnov, ANOVA, independent t test, and Pearson correlation coefficient and multivariate regression.   Results: Study results revealed that verbal and mental (55.33%), physical (36.16%), and sexual (6.66%) violence were the most common type of violence against women, respectively. There was a significant statistically association between age gap, forced marriage, husband’s addiction, income and precedent violence Experience and violence against women.   Conclusion: This study presented prevalence and related factors of demotic violence among women. Therefore, it is imperative that health authorities, especially hospital managers, pay attention to this phenomenon assessing further investigation of factors related to violence against women in order to take the necessary steps to mitigate and reduce related factors using life skills workshop, training and counseling for couples. کلید واژه ها: خشونت خانگی, ,زن,عوامل مرتبط. Related factors of domestic, Domestic violence, Female employee, Education hospitals 45 52 http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-317-7&slc_lang=fa&sid=1 Hojat Sheikhbardsiri حجت شیخ بردسیری hojat.sheikhbardsiri@gmail.com No PhD candidate in Health Emergencies Disaster, Student Research Committee, Faculty of Health Services Management and Information Science, Isfahan university of medical sciences, Isfahan, Iran. دانشجوی دکتری سلامت در بلایا وفوریت ها،کمیته تحقیقات دانشجویی ،دانشکده مدیریت واطلاع رسانی ،دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ،اصفهان،ایران GHolamreza Khademipour غلام رضا خادمی پور No Vice Chairman of Disaster and Emergency Management Center, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran معاون مرکز مدیریت حوادث وفوریت های پزشکی ،دانشگاه علوم پزشکی کرمان ،کرمان ،ایران Mohsen Aminizadeh محسن امینی زاده No PhD candidate in Health Emergencies Disaster, Department of Health in Emergency and Disaster Research Center, University of Social Welfare & Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran دانشجوی دکتری تخصصی سلامت در بلایا وفوریت ها ،مرکز تحقیقات سلامت در حوادث وبلایا ،دانشگاه علوم پزشکی بهزیستی وتوانبخشی تهران ، تهران ،ایران Roholallah Fatemian روح الله فاطمیان No MSc of Health services Management, Baghiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی ،دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله تهران ،تهران ،ایران Mohammad Mahdi Doustmohammadi محمد مهدی دوست محمدی Yes MSc of Nursing, Disaster and Emergency Management Center, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran, (*Corresponding author), Address; Shafa Crossroad, Support Deputy of Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Email: mahdiems@gmail.com کارشناس ارشد پرستاری ،مرکز مدیریت حوادث وفوریت های پزشکی ،دانشگاه علوم پزشکی کرمان ،کرمان ،ایران (*نویسنده مسئول) آدرس:کرمان-چهارراه شفاه-معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی کرمان ، Email: mahdiems@gmail.com