Hospital
بیمارستان
jhosp
Medical Sciences
http://jhosp.tums.ac.ir
211
godadmin
2008-1928
2228-7450
000
000
000
000
000
fa
jalali
1398
7
1
gregorian
2019
10
1
18
3
online
1
fulltext
fa
رابطه ابعاد سلامت روانی با تعهد سازمانی و اخلاق کاری در پرستاران بیمارستانهای عمومی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
Relationship between Mental Health Dimensions with Organizational Commitment and Work Ethics of Nurses Working in General Hospitals Affiliated to Tehran University of Medical Sciences
مدیریت منابع انسانی در بیمارستان
مدیریت منابع انسانی در بیمارستان
مقاله ی اصیل
Original Article
<strong><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">زمینه و هدف:</span></span></span></strong><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"> نیروی انسانی، اساس نظام</span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">های بهداشتی- درمانی را تشکیل می</span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">دهد و پرستاران بخش وسیعی از این جامعه هستند؛ بنابراین توجه و رسیدگی به عوامل تأثیرگذار بر عملکرد پرستاران ضروری است. هدف از این پژوهش تعیین رابطه ابعاد سلامت روانی با تعهد سازمانی و اخلاق کاری پرستاران بیمارستان</span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">های عمومی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران بود. همچنین وضعیت سلامت روانی در بین پرستاران بررسی شد.</span></span></span><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"></span></span></span><br>
<strong><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">مواد و روش‎ها:</span></span></strong><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"> این تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی بود و جامعه آن شامل پرستاران بیمارستان</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">های عمومی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران در تابستان 1393 بود. 242 نفر ا</span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">ز پرستاران بیمارستان</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">های سینا، بهارلو، امام خمینی، ولیعصر و امیراعلم از </span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">طریق نمونه</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">گیری طبقه</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">ای انتخاب شدند و به پرسشنامه</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">های خود گزارشی </span></span><span dir="LTR">GHQ-28</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">، تعهد سازمانی آلن و می</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">یر (</span></span><span dir="LTR">OCQ</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">) و اخلاق کاری </span></span><span dir="LTR">(Petty, 1995)</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"> پاسخ دادند.</span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"> دادهها با نرم</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">افزار</span></span><span dir="LTR"> SPSS-23 </span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"> و با استفاده از </span></span><span dir="LTR">Pearson correlation coefficient</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"> ، </span></span><span dir="LTR">ANOVA</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">، </span></span><span dir="LTR">One-Sample t-test</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"> و </span></span><span dir="LTR">Independent t-test</span> <span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">تجزیه</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">و</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">تحلیل شد.</span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"></span></span><br>
<strong><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">نتایج:</span></span></strong><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"> ابعاد اختلال در کارکرد اجتماعی (01/0</span></span><span dir="LTR">P≤</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">، </span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">19/0-=</span></span><span dir="LTR">r</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">) و افسردگی (01/0</span></span><span dir="LTR">P≤</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">، </span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">23/0-=</span></span><span dir="LTR">r</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">) با اخلاق کاری رابطه دارند. بعد نشانه</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">های جسمانی هم با تعهد سازمانی پرستاران رابطه دارد (05/0</span></span><span dir="LTR">P≤</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">، </span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">15/0-=</span></span><span dir="LTR">r</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">). میانگین ابعاد نشانه</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">های جسمانی (28/0</span></span><span style="font-size:11.5pt;">±</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">45/7)، اضطراب و بی</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">خوابی (27/0</span></span><span style="font-size:11.5pt;">±</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">97/6) و اختلال در کارکرد اجتماعی (19/0</span></span><span style="font-size:11.5pt;">±</span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">53/6) در بین پرستاران زن بالاتر از حد متوسط است. </span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"></span></span><br>
<strong><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">نتیجه</span></span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span></strong><strong><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">گیری:</span></span></strong> <span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">ابعاد سلامت روانی پرستاران با تعهد سازمانی و اخلاق کاری آنها رابطه دارد. همچنین وضعیت سلامت روانی در بین پرستاران نامطلوب است. </span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">بنابراین رسیدگی به مسائل و مشکلات پرستاران در سطوح بالا مثل وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری و سطوح پایین مثل مدیریت پرستاری بیمارستان</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">‎</span></span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;">ها</span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"> ضروری است.</span></span><span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"></span></span><br>
<span style="font-family:b roya;"><span style="font-size:11.5pt;"></span></span>
<strong>Background:</strong> Human resources form the basis of health care systems and nurses are a large part of this community; therefore, paying attention to factors affecting the performance of nurses is necessary. The aim of this study was to investigate the relationship between mental health dimensions with organizational commitment and work ethics among nurses working in general hospitals affiliated to Tehran University of Medical Sciences. The mental health status among nurses was also investigated.<br>
<strong>Materials and Methods:</strong> This is a descriptive-correlation study and the study population included nurses from general hospitals affiliated to Tehran University of Medical Sciences. 242 nurses were selected from Vali-Asr, Imam-Khomeini, Baharlu, Sina, and Amir-Alam hospitals using stratified sampling and responded to self-monitoring questionnaires including GHQ-28, Allen & Meyer's organizational commitment (OCQ), and work ethics (Petty, 1995). Data were analyzed using SPSS-23 software as well as Pearson correlation coefficient, ANOVA, one sample t-test, and independent t-test.<br>
<strong>Results: </strong>Dimensions of social impairment(r=-0/19, p<0/01) and depression(r=-0/33, p<0/01) correlated with work ethics. Dimension of hypochondriasis correlated with nurses organizational commitment (r=-0/15, p<0/05). The mean of dimensions of hypochondriasis (7.45±0.28), anxiety and insomnia (6.97±0.27) and social impairment (6.33±0.19) among female nurses was higher than the average.<br>
<strong>Conclusion:</strong> The dimensions of mental health of nurses are related to their organizational commitment and work ethics. Also, the mental health status among nurses is undesirable. Therefore, it is essential to address the issues of nurses at high levels, such as the Ministry of Health and the Nursing Organization, and low levels such as hospitals nursing management.<br>
سلامت روانی, پرستاران, تعهد سازمانی, اخلاق کاری, بیمارستانهای عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران
Mental Health, Nurses, Organizational Commitment, Work Ethics, General Hospitals Affiliated to Tehran University of Medical Sciences
9
17
http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1088-1&slc_lang=fa&sid=1
hosein
dargahi
حسین
درگاهی
hdargahi@tums.ac.ir