fa نگاهی بر اضافه‌کاری اجباری پرستاران در ایران؛ نامه به سر دبیر مدیریت منابع انسانی در بیمارستان مدیریت منابع انسانی در بیمارستان نامه به سردبیر Cover Letter <span style="font-family:Times New Roman;"><span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">پرستاران بزرگترین گروه کارکنان بهداشتی درمانی هستند که به دلیل اهمیت نقش حساس آن ها در جان و سلامت مردم جامعه؛ در کانون توجهات نظام سلامت کشورها قرار دارند و </span></span><span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">رضایت شاغلین این حرفه و عواملی که بر این رضایتمندی اثر می گذارند از اهمیت زیادی بر خوردار می باشد.<br> پرستاران فداکاری های شخصی عظیمی را انجام میدهند تا بتوانند مراقبتی را که شایسته بیماران است را به بهترین شکل ارائه دهند. بر اساس نتایج مطالعات، 58 درصد پرستاران داوطلبانه و 33 درصد از آنان به صورت اجباری در قالب &nbsp;اضافه کاری مشغول انجام مراقبت از بیماران می باشند. </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">اضافه</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">کاری</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">اجباری</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin=""> را </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">میتوان به عنوان</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">خسته</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">کننده</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">ترین،</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">استرس</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">زاترین</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">و</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">مخرب</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">ترین عامل در محیط کار در نظر گرفت که میتواند پرستاران، بیماران و همراهان</span></span><span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin=""> آنان را</span></span> <span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">متضرر کند</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">.گزارش هایی از پیامدهای منفی ناشی از اضافه کار اجباری پرستاران وجود دارد.موضوع اضافه کار اجباری در کشور ایران روز به روز شایع تر و به یک موضوع بحث برانگیز و داغ تبدیل شده است</span></span> <span lang="FA" style="font-size:14.0pt"><span b="" nazanin="">موضوعی که برای پرستاران به عنوان موضوع آزاردهنده می باشد عدم اهمیت و همراهی مدیران پرستاری با آن ها می باشد. لذا برنامه ریزی فوری برای حل مشکل اضافه کار اجباری پرستاری ضروری است. امید است با برنامه ریزی دقیق و فوری و اخذ سیاست های حمایتی لازم در راستای اصلاح چالش اضافه کاری اجباری پرستاران، شاهد ارتقای کیفیت خدمات مراقبتی بیماران در نظام سلامت و افزایش انگیزه و نشاط کاری در بین شاغلین این حرفه مقدس باشیم.</span></span></span></span></span></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="FA" style="font-size:16.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span></span> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:120%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:16.0pt"><span style="line-height:120%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Nursing is one of the most sensitive and important jobs in the health system, which in recent years has led to dissatisfaction and strikes among nurses due to the increasing demand for services, shortage of nursing staff, and forced overtime. This study aimed to look at the causes and consequences of forced overtime among nurses.</span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; پرستاران, اضافه کاری, اجباری, فرسودگی Nurses, overtime, Mandatory, burnout 106 108 http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1927-1&slc_lang=fa&sid=1 Fatemeh Dehghani فاطمه دهقانی fatemehdehghani65.6@gmail.com No Instructor, MSc of Nursing, Meybod School of Nursing, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran مربی، کارشناسی ارشد پرستاری، دانشکده پرستاری میبد، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Adel Eftekhari عادل افتخاری Yes Health in Disasters and Emergencies, Department of Nursing, meybod school of Nursing, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran استادیار، دکترای تخصصی سلامت در بلایا و فوریت ها، دانشکده پرستاری میبد، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران