fa طراحی و اریه پرسشنامه اختصاصی فرهنگ ایمنی بر اساس مدل بومی در یک صنعت خودروسازی در ایران پژوهشي Research <p> <strong>مقدمه:</strong> در تقابل انسان - ماشین رفتار انسان نقش تعیین کننده ای در ایجاد ریسک و بروز حادثه دارد. مدل های فرهنگ ایمنی زمینه ساز ارزیابی فرهنگ ایمنی بوده و با ارایه یک دیدگاه کلی محقق را به سمت جنبه های موثر بر ایمنی سازمان هدایت می کند. هدف از مطالعه حاضر طراحی و ارایه پرسشنامه اختصاصی فرهنگ ایمنی مطابق با مدل بومی در یک صنعت خودروسازی می باشد. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>روش کار:</strong> در این مطالعه مقطعی - تحلیلی، پرسشنامه ای بر مبنای سه دسته عوامل مدیریتی، فردی و سازمانی، با 16 مولفه و 37 سوال طراحی و بین سی نفر از کارکنان یک شرکت خودروسازی توزیع شد و پایایی و روایی آن مورد مطالعه قرار گرفت. </p><p> <font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>یافته ها:</strong> در خصوص پایایی پرسشنامه عدد آلفای کرونباخ 855/0 به‌دست آمد. در ارتباط با روایی پرسشنامه، محتوای آن از جنبه های ساده و مفهوم بودن با روش تحلیل خبرگان (Expert analysis) توسط چند نفر از متخصصین ایمنی و بهداشت حرفه  مورد بررسی قرار گرفت. همچنین طبق تحلیل عاملی صورت گرفته، این بررسی از نظر مولفه های تشکیل دهنده فرهنگ، دارای ده مولفه موثر شناخته شد. </p><p> <font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>نتیجه گیری:</strong> تاکنون ابزاری اختصاصی جهت ارزیابی فرهنگ ایمنی که مطابق با یک مدل بومی ارایه شود، وجود نداشته‌است. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که ارزیابی فرهنگ ایمنی با استفاده از پرسشنامه طراحی شده در این صنعت مورد اعتماد و معتبر می باشد. </p> <p> <strong>Introduction:</strong> In the interaction between man and machine, the human behavior plays a key role in the accidents occurrence and the risks. Safety culture models can be a base to safety culture assessments and may lead scientists toward effective aspects of organization safety. The aim of present study was to develop and offer a specific questionnaire for safety culture assessment according to the customized model in an automotive industry. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>Material and Method:</strong> In this cross-sectional analytical study, a questionnaire including 16 items and 37 questions was developed based on management, individual, and organizational factors. Then, the reliability and validity of the developed questionnaire, it were studied among 30 employees of an automotive company. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>Result:</strong> Concerning the reliability of the questionnaire, the Cronbach’s alpha was 0.855. In the context of validity of the questionnaire, the simplicity and clarification of contents were investigated by means of Expert Analysis. Moreover, in terms of the integral components of culture, according to the factorial analysis, this evaluation regarded to have ten main components. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p> <strong>Conclusion:</strong> So far, there was no exclusive tool for evaluating safety culture based on a customized model. The findings of the present study showed that evaluating safety culture using the administered questionnaire is valid and reliable in the understudied industry. </p> پرسشنامه اختصاصی، فرهنگ ایمنی، مدل بومی، صنایع خودروسازی Self-administered questionnaire, safety culture, customized model, car manufacturing industry 29 38 http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-54&slc_lang=fa&sid=1 G Toori قاسم طوری No Dept. of Occupational Health,School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران A Mazloumi عادل مظلومی amazlomi@sina.tums.ac.ir Yes Dept. of Occupational Health,School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران M Hosseini مصطفی حسینی No Dept. of Epidemiology, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران