fa ارزیابی فرهنگ ایمنی و عوامل موثر بر آن در یک شرکت شوینده و پاک کننده پژوهشي Research <p> <strong>مقدمه:</strong> به دنبال بررسی Heinrich در سال 1931 و ارایه مدل دومینوی وی این اندیشه شکل گرفت که مهم‌ترین عامل بروز حادثه، انسان است. طبق گفته وی در بروز حوادث 88% رفتار نا ایمن، 10% شرایط نا ایمن و 2% نیز فاکتورهای پیش‌بینی نشده نقش دارند. بنابراین هدف از انجام این مطالعه، بررسی فرهنگ ایمنی افراد و عوامل موثر بر آن در یک واحد شوینده و پاک کننده می‌باشد. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>روش کار:</strong> در این مطالعه به منظور تعیین سطح فرهنگ ایمنی در شرکت شوینده و پاک کننده، از پرسشنامه استاندارد فرهنگ ایمنی که در سال 1389 تهیه شده بود استفاده گردید. ابعاد فرهنگ ایمنی در این پرسشنامه شامل: 1- تعهد مدیریت، 2- آموزش و تبادل اطلاعات، 3- محیط حمایتی، 4- عوامل بازدارنده و 5- اولویت به ایمنی می‌باشد. پس از جمع‌آوری پرسشنامه‌ها، داده‌ها جهت انجام آنالیزهای آماری به رایانه منتقل و با استفاده از نرم افزار SPSS17 آنالیز و ارزیابی شدند. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>یافته ها:</strong> آنالیز اطلاعات مربوط به سن و سابقه کار نشان داد که میانگین سن افراد 5/37 سال و سابقه کاری افراد نیز 7/13 سال می‌باشد. 3/52% افراد در طول سابقه کاری خود دچار هیچ نوع حادثه‌ای نشده بودند. میانگین نمره فرهنگ ایمنی در بین افراد شرکت کننده 216/35±51/180 به دست آمد. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>نتیجه گیری:</strong> اختلاف نمره کلی فرهنگ ایمنی در گروه‌های مختلف شغلی به لحاظ آماری معنی‌دار می‌باشد. علاوه بر این، اختلاف نمره کلی فرهنگ ایمنی در افراد حادثه ندیده و حادثه دیده به لحاظ آماری معنی‌دار است. </p> <p> <strong>Introduction:</strong> Following the presentation of Domino model by Heinrich in 1931 this idea was formed that human is the most important cause of accidents. According to Heinrich, unsafe behavior (88%), unsafe condition (10%) and unexpected factors (2%) are involved in accidents causation. Thus, the aim of this study was to investigates workers safety, culture and its influencing factors in detergent and cleaner company. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>Material and Method:</strong> In order to determine the level of safety culture in the understudy detergent producing company a questioner developed in 2010 was used. It was included dimensions of management commitment, training and information exchange, protective environment, inhibitory factors and priority to safety. After collecting the questionnaires, data were analyzed using SPSS version 17. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>Result:</strong> The mean age of the participants of 37.5 years old and the mean work experience 13.7 years. 52.3 % of workers had not experienced any accident during their working year. Moreover, mean (SD) score of safety culture was 180.51 (±35.216). </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>Conclusion:</strong> The difference of safety culture score were statistically different among occupational groups and also between workers with and without accidents. </p> فرهنگ ایمنی، شوینده و پاک کننده، ایمنی، حوادث Safety culture, Detergent and cleaner, Safety, Accidents 67 78 http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-65&slc_lang=fa&sid=1 I. Alimohammadi ایرج علی‌محمدی irajali2001@yahoo.com Yes Faculty of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. Occupational health research center. گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران M. Amini مرتضی امینی No Occupational Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. Occupational health research center. مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران