fa بررسی رابطه بین متغیرهای شخصیتی با میزان رفتارهای ناامن پژوهشي Research <p> <strong>مقدمه:</strong> بر اساس نتایج مطالعات انجام شده، رفتارهای ناامن عامل 90% حوادث می باشند. پژوهش حاضر استفاده از ویژگی های شخصیتی را به عنوان پیش بین های بروز اعمال ناامن در بین کارکنان یک پروژه احداث خطوط تولید خودرو مورد بررسی قرار می دهد. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>روش کار:</strong> در این مطالعه برای تعیین ویژگی های شخصیتی و میزان رفتارهای ناامن به‌ترتیب از پرسشنامه 5 بعدی NEO-FFI و روش نمونه برداری از رفتارهای ایمنی استفاده شد. برای آنالیز نتایج از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان پروژه به تعداد 243 نفر بود. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>یافته ها:</strong> نتایج نشان داد 70/31 درصد از رفتارهای کارکنان از نوع ناامن بود. بین رفتارهای ناامن با رنجورخویی و انعطاف پذیری رابطه مستقیم و معنا دار وجود داشت (P<0.01). </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>نتیجه گیری:</strong> ارزیابی ابعاد شخصیتی می‌تواند به‌عنوان یک ابزار پیش بینی کننده اثر بخش به شناسایی کارکنانی با میزان رفتارهای بسیار ناامن و در نتیجه برنامه ریزی برای کاهش حوادث کمک کند. </p> <p> <strong>Introduction:</strong> According to the previous studies, about 90% of accidents in the workplace are due to the unsafe behaviors. In this study, the impact of personality traits, as a predictive factor on the unsafe acts was surveyed in a construction project of a car manufacturing company. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>Material and Method:</strong> In this study, personality traits and unsafe behavior rates were determined using NEO-Five Factor Inventory (NEO-FFI) and safety behavior sampling (SBS) technique. The Spearman correlation coefficient was used. To analyze the acquired results, the total population of the project was 243 people. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p><strong>Result:</strong> The results showed that 31.7% of workers’ behaviors were unsafe behaviors. The correlation between unsafe behaviors and the neuroticism and extroversion were direct and significant (p<0.001). </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p> <strong>Conclusion:</strong> Assessment of the personality traits could be used as a predictive tool to identify employees with higher rates of unsafe behaviors and helps planning to reduce the accident rates. </p> ویژگی‌های شخصیتی، اعمال ناامن، حادثه، ایمنی personality traits , Unsafe act , Accident , safety 51 58 http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-80&slc_lang=fa&sid=1 S. Mahmoudi شهرام محمودی No Department of HSE, MAPNA Group, Tehran مدیریت HSE، گروه مپنا، تهران I. M. Fam ایرج محمدفام mohammadfam@umsha.ac.ir Yes Department of Occupational Hygiene, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان B. Afsartala بهزاد افسرطلا No Department of HSE management. Islamic Azad University Science and Research Branch مدیریت HSE، دانشکده محیط زیست و انرژی, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علو م وتحقیقات تهران S. Alimohammadzadeh ثریا علیمحمد زاده No Ministry of Education, Tehran اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران