<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Health and Safety at Work</title>
<title_fa>بهداشت و ایمنی کار</title_fa>
<short_title>J Health Saf Work</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jhsw.tums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-807X</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2383-2088</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>000</journal_id_pii>
<journal_id_doi>000</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>000</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>000</journal_id_nlai>
<journal_id_science>000</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2016</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>6</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارزیابی جو ایمنی از دیدگاه پرستاران در یکی از بیمارستان‌های شهر ارومیه  در سال 1393</title_fa>
	<title>Survey of safety climate from the viewpoints of nurses working in one of the hospitals in Urmia city, Iran, in 2014</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;مقدمه:&lt;/strong&gt; جو ایمنی درک مشترک کارکنان از الویت ایمنی در یک سازمان می&#8204;باشد. هدف این مطالعه ارزیابی جو ایمنی با استفاده از پرسش&#8204;نامه نوردیک در یک بیمارستان بود.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش کار:&lt;/strong&gt; در این مطالعه مقطعی 92 پرستار شاغل در بخش&#8204;های مختلف یک بیمارستان، پرسش&#8204;نامه جو ایمنی نوردیک (NOSACQ-50) را تکمیل کردند. پاسخ پرستاران در یک سری لیکرت 4 تایی ثبت گردید. با استفاده از آماره&#8204;های توصیفی و استنباطی، نتایج مورد تحلیل قرار گرفتند.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته ها:&lt;/strong&gt; 72% از پرستاران زن و بقیه (28%) مرد بودند. میانگین امتیاز ابعاد جو ایمنی متفاوت بود. پرستاران کم&#8204;ترین و بیش&#8204;ترین امتیاز&amp;nbsp; را به ترتیب به ابعاد&amp;raquo; اولویت و توانایی ایمنی مدیریت&amp;raquo; و &amp;laquo;ارتباط ایمنی متقابل، یادگیری&#8204; و اعتماد در توانایی ایمنی&amp;raquo; دادند. میانگین امتیاز جو ایمنی در بین بخش&#8204;های مختلف بیمارستان در گستره 49/2 تا 67/2 بود. میانگین امتیاز کسب شده در تمامی ابعاد جو ایمنی در بین گروه&#8204;های سنی و سابقه کار از نظر آماری تفاوت معنی&#8204;داری نداشت (05/0&gt;P-value).&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه گیری:&lt;/strong&gt; بر&#8204;اساس نتایج مطالعه می&#8204;توان گفت که جو ایمنی در بیمارستان مورد مطالعه از دیدگاه پرستاران نسبتا مطلوب بود. با این حال باید تلاش هایی صورت گیرد تا جو ایمنی به&#8204;ویژه در ابعاد مربوط به مدیریت ایمنی بهبود یابد. اقدامات کنترلی اصلاحی باید در تمامی بخش&#8204;های بیمارستان و برای تمامی کارکنان آن با هر گروه سنی و سابقه کار به&#8204;طور یکسان اجرا شود.&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Introduction:&lt;/strong&gt; Safety climate is the perception of personnel about the priority of safety in an organization. The objective of this study was to evaluate safety climate using Nordic questionnaire in a hospital.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Material and Method:&lt;/strong&gt; In this cross-sectional study, 92 nurses working in different wards of a hospital in uromia city, Iran, filled out the NOSACQ-50 questionnaire. The responses of nurses were recorded with a 4-point Likert scale. The results were analyzed using descriptive and analytical statistics.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; Seventy-two percent of nurses were female and the remainders (28%) were men. The mean score of safety climate dimensions was different. &amp;ldquo;Management safety priority, commitment, and competence&amp;rdquo; and &amp;ldquo;Safety communication, learning, and trust in co-workers safety competence&amp;rdquo; dimensions obtained the lowest and the highest scores by nurses, respectively. The mean score of safety climate ranged 2.49 to 2.67 in different wards of the hospital. What is more, the mean safety climate was not statistically differed among nurses of various age and work experience categories (P-value&gt; 0.05).&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; According to the results, it can be noted that the level of safety climate in the hospital was fairly good from the nurses&amp;rsquo; viewpoint. However, attempts should be made to improve it, especially in the safety management related dimensions. Corrective control measures should be implemented in all wards of the hospital for all personnel with any age and work experience.&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>پرستار, جو ایمنی, پرسش‌نامه نوردیک, بیمارستان, مدیریت ایمنی</keyword_fa>
	<keyword>Hospital, Nordic Questionnaire, Safety Climate, Safety Management</keyword>
	<start_page>69</start_page>
	<end_page>78</end_page>
	<web_url>http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-17&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mohammad </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hajaghazadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حاج آقازاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hajaghazadeh@gmail.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. of Occupational Health Engineering, Health Faculty, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hossein Marvimilan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مروی میلان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>B.Sc. of Occupational Health Engineering, Health Faculty, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fatemeh </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Farrokhi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فاطمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فرخی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>B.Sc. of Occupational Health Engineering, Health Faculty, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Samira </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Orujlu</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سمیرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اروجلو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>M.Sc. of Nursing, Nursing and Midwifery Faculty, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مربی پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
