other طراحی و اعتبار سنجی پرسشنامه ای جهت بررسی عوامل موثر بر پذیرش قوانین HSE در بین کارکنان ایمنی محیط کار و مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست پژوهشي Research <strong>مقدمه: </strong>پذیرش قوانین Health, Safety, and Environment (HSE) یکی از مهم ترین فاکتورهای موثر بر عملکرد مرتبط با HSE افراد در محیط کار می باشد. مطالعه حاضر با هدف طراحی پرسشنامه جهت بررسی عوامل موثر بر پذیرش قوانین HSE در بین کارکنان انجام شده است.<br> <strong>روش کار:</strong> روایی صوری (روی ده نفر از جمعیت هدف) و محتوایی (روی ده نفر از خبرگان) بصورت کیفی و کمی ارزیابی شدند. جهت سنجش روایی صوری کمی برای هر آیتم ضریب تاثیر (Impact score) و برای سنجش روایی محتوایی کمی پرسشنامه مقادیر CVR (Content Validity Ratio) یا نسبت روایی محتوایی و CVI (Content Validity Index) یا شاخص روایی محتوایی بررسی شد. برای تعیین روایی ساختاری (روی 506 آزمودنی) از تحلیل عاملی اکتشافی (EFA) و تحلیل عاملی تاییدی (CFA) استفاده شد. همچنین از محاسبه آلفای کرونباخ و ضریب ICC (Intraclass Correlation Coefficient) &nbsp;یا همبستگی درون رده ای برای سنجش پایایی بهره گرفته شد. &nbsp;<br> <strong>یافته ها:</strong> تمامی آیتم ها در حدقابل قبول 5/1 Impact score>، 69/0 CVR> و79/0 CVI> به دست آمدند. میانگین Impact score، CVI، CVR و S-CVI-UA آیتم ها به ترتیب برابر با 26/4، 963/0، 944/0 و 62/0 بود. مقادیر &nbsp;آلفای کرونباخ و ICC کل پرسشنامه و ابعاد بدست آمده از روایی سازه مناسب و بالای 7/0 بود. همچنین ساختار ابعاد پرسشنامه توسط EFA شناسایی شد و با شاخص های نیکویی برازش CFA مورد پذیرش قرار گرفت.<br> <strong>نتیجه گیری: </strong>نسخه فارسی پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر پذیرش قوانین HSE دارای روایی و پایایی قابل قبول است. پرسشنامه حاضر می تواند به عنوان ابزاری جهت بررسی عوامل موثر بر پذیرش قوانین HSE در محیط های کاری مختلف مورد استفاده قرار گیرد.&nbsp; <strong>Introduction:</strong> Acceptance of Health, Safety, and Environment (HSE) rules plays a crucial role in determining the performance of employees in HSE-related areas at the workplace. This study aimed to design a questionnaire to investigate influential factors on acceptance of HSE rules among employees.<br> <strong>Material and Methods:</strong> The face validity of the survey was assessed by ten individuals from the target population, while content validity was evaluated by ten HSE experts using both quantitative and qualitative methods. The impact scores were calculated for the quantitative assessment of face validity, and the Content Validity Ratio (CVR) and Content Validity Index (CVI) values were used to assess content validity. Construct validity was determined through Exploratory Factor Analysis (EFA) and Confirmatory Factor Analysis (CFA) involving 506 participants. The reliability of the survey was evaluated using Cronbach&rsquo;s alpha and the Intraclass Correlation Coefficient (ICC).<br> <strong>Results: </strong>All items in the survey showed satisfactory levels of impact score (>1.5), CVR (>0.69), and CVI (>0.79). The mean values for the Impact score, CVI, CVR, and S-CVI-UA were 4.26, 0.963, 0.944, and 0.62, respectively. The survey and its dimensions demonstrated strong reliability, as indicated by Cronbach&rsquo;s alpha and ICC values exceeding 0.70. Additionally, EFA successfully identified the structure of the questionnaire, and CFA confirmed its goodness of fit.<br> <strong>Conclusion: </strong>The Persian version of the questionnaire demonstrated satisfactory validity and reliability. This instrument can be effectively used to assess the factors that influence the acceptance of HSE rules among employees in various workplace settings. انطباق, قوانین HSE, کارکنان, روایی, پایایی, پرسشنامه Compliance, HSE rules, Employees, Validity, Reliability, Questionnaire 135 149 http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-168&slc_lang=other&sid=1 Yalda Torabi یلدا ترابی No Department of Health, Safety and Environment Management, Faculty of Health, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran گروه مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران Neda Gilani ندا گیلانی No Department of Statistics and Epidemiology, Faculty of Health, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران Yousef Mohammadian یوسف محمدیان mohammadiany@tbzmed.ac.ir Yes Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران Ali Esmaeili علی اسماعیلی No Department of Health, Safety and Environment (HSE), East Azerbaijan Gas Company, Tabriz, Iran واحد بهداشت، ایمنی و محیط زیست، شرکت گاز استان آذربایجان شرقی، تبریز، ایران