http://payavard.tums.ac.ir  پیاورد سلامت - مقالات نشریه - سال 1397 جلد12 شماره6 Yektaweb Collection - https://yektaweb.com fa 1397/12/10 http://journals.tums.ac.ir/payavard/browse.php?a_id=6656&sid=1&slc_lang=fa <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">زمینه و هدف:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> پژوهش حاضر با هدف تحلیل هم رخدادی واژگان پروانه های ثبت اختراع حوزه تجهیزات پزشکی و آزمایشگاهی طی سال های 1984 تا 2014&nbsp; میلادی در پایگاه اداره ثبت اختراع و علایم تجاری آمریکا انجام شد.</span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">روش بررسی: </span></strong><span style="font-size:12.0pt;">این پژوهش از نوع مطالعات کاربردی و با تکنیک علم سنجی و تحلیل هم واژگانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه پروانه های ثبت اختراع حوزه تجهیزات پزشکی و آزمایشگاهی است که در پایگاه اداره ثبت اختراع و علایم تجاری آمریکا در بازه زمانی 1984 تا 2014 میلادی ثبت شده</span> <span style="font-size:12.0pt;">بود. در نتیجه ی این جستجو، 13424 پروانه ثبت اختراع بازیابی شد.</span><span style="color:red;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">یافته ها:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> یافته های پژوهش نشان داد که از نظر فراوانی، کلیدواژه ی&quot;مایع قاعدگی&quot; و از نظر هم رخدادی دو کلیدواژه ی&quot;مایع قاعدگی- تجهیزات تصویر رزونانس <span style="background:white;">مغناطیسی</span></span><span style="background:white;"><span style="font-size:12.0pt;">&quot;</span></span><span style="font-size:12.0pt;"> بیشترین فراوانی را در پژوهش های حوزه تجهیزات پزشکی و آزمایشگاهی داشته اند. یافته های مربوط به خوشه بندی سلسله مراتبی به روش&quot;وارد&quot; منجر به شکل گیری هشت خوشه در این حوزه شد که این خوشه ها بدین شرح بودند: تجهیزات عمومی، تجهیزات توانبخشی، تجهیزات دندانپزشکی، تجهیزات درمانی، تجهیزات اورژانس، تجهیزات آزمایشگاهی، تجهیزات تشخیصی، لوازم مصرفی پزشکی. </span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه گیری:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> تحلیل هم رخدادی واژگان به خوبی ساختار علمی حوزه تجهیزات پزشکی و آزمایشگاهی را نشان داده است</span> <span style="font-size:12.0pt;">و بر این اساس موضوعات علمی استخراج و ارتباط میان آن ها کشف شد. نقشه های هم واژگانی، تغییرات و پایداری ها در مفاهیم و واژه های مرتبط با این حوزه ی علمی را نشان داده است. </span></span></div> نصرت ریاحی نیا http://journals.tums.ac.ir/payavard/browse.php?a_id=6667&sid=1&slc_lang=fa <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">زمینه و هدف:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> یکی از ابعاد مهم دسترسی</span> <span style="font-size:12.0pt;">به</span> <span style="font-size:12.0pt;">خدمات</span> <span style="font-size:12.0pt;">سلامت، توزیع یکنواخت است. بررسی نحوه ی توزیع شاخص های بهداشت و درمان در مناطق مختلف، نابرابری ها را آشکار می سازد تا زمینه کاهش نابرابریها فراهم گردد. هدف این پژوهش رتبه بندی شهرستان های استان سیستان و بلوچستان از منظر دسترسی به خدمات بهداشتی و درمانی می باشد.</span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">روش بررسی:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> پژوهش حاضر، توصیفی-کاربردی و از نوع مقطعی است. داده ها به روش کتابخانه ای از پایگاه اطلاعاتی مرکز آمار ایران گردآوری شد. شاخص های مورد مطالعه با روش آنتروپی شانون وزن دهی و رتبه بندی شهرستان ها با روش تاپسیس صورت گرفت.</span> <span style="font-size:12.0pt;">نحوه ی توزیع خدمات بهداشت و درمان با ضریب همبستگی اسپیرمن و کندال نمایش داده شد و توسط ضریب پراکندگی، شاخص های برجسته در ایجاد عدم تعادل تعیین شدند. </span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">یافته ها:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> نتایج روش تاپسیس اختلاف فاحشی بین سطح برخورداری از شاخص ها در شهرستان ها را نشان داد. شهرهای زابل و زاهدان رتبه ی اول و دوم و شهرهای قصرقند، سیب سوران و فنوج به ترتیب در آخرین رتبه قرار گرفتند.</span> <span style="font-size:12.0pt;">&nbsp;در بین عواملی که موجب اختلاف سطح برخورداری شده اند، تعداد دکتری تخصصی و دکتری علوم آزمایشگاهی و مراکز توان بخشی موجب بیشترین تفاوت بین شهرستان ها گردیده اند. یافته ها نشان می دهد که منابع متناسب با جمعیت شهرستان ها توزیع نشده و بین رتبه ی جمعیتی و رتبه ی دسترسی به خدمات همبستگی کمی وجود دارد. </span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه گیری:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> توجه بیشتری به شهرستان هایی که در رتبه ی پایین سطح دسترسی منابع بهداشت و درمان قرار دارند، ضروری خواهد بود. همچنین در تخصیص منابع بهداشت و درمان، این استان در اولویت قرار داده شود زیرا وضعیت بهره مندی از شاخص های بهداشت و درمان نسبت به جمعیت آن اندک می باشد.</span></span></div> محمدرضا شهرکی http://journals.tums.ac.ir/payavard/browse.php?a_id=6668&sid=1&slc_lang=fa <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">زمینه و هدف:&nbsp;</span></strong><span style="font-size:12.0pt;">به رغم پیشرفت چشمگیری که در زمینه ی بهداشت صورت گرفته است، هنوز بیماری های قلبی عروقی علت اصلی مرگ و میر در میان افراد می باشند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هشت هفته تمرین هوازی بر سطوح لیپوپروتئین </span><span dir="LTR">a</span><span style="font-size:12.0pt;">، فاکتورهای انعقادی و فیبرینولیز خون زنان دارای اضافه وزن انجام شد.</span><span style="font-size:12.0pt;"></span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">روش بررسی:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> در این مطالعه ی نیمه تجربی با طرح پیش آزمون ـ پس آزمون، 21 آزمودنی زن دارای اضافه وزن با دامنه سنی 30-20 سال به صورت آزمودنی های در دسترس انتخاب و به طور تصادفی در دو گروه تجربی(10 نفر) و کنترل(11 نفر) قرار گرفتند. برنامه ی تمرین هوازی شامل هشت هفته با تواتر پنج جلسه در هفته و هر جلسه به مدت 30 دقیقه با شدت 55 تا 75 درصد ضربان قلب ذخیره ای بود. نمونه های خونی آزمودنی ها برای اندازه گیری مقادیر لیپوپروتئین </span><span dir="LTR">a</span><span style="font-size:12.0pt;">، فیبرینوژن، </span><span dir="LTR">PT</span><span style="font-size:12.0pt;">، </span><span dir="LTR">PTT</span><span style="font-size:12.0pt;">، تعداد پلاکت ها و هموگلوبین در دو مرحله گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون آنالیز واریانس اندازه های تکراری در سطح معنی داری 0/05 به وسیله نرم افزار</span><span dir="LTR">SPSS </span><span style="font-size:12.0pt;">&nbsp;استفاده گردید.</span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">یافته ها</span></strong>: <span style="font-size:12.0pt;">میانگین مقادیر لیپوپروتئین </span><span dir="LTR">a</span><span style="font-size:12.0pt;">، فیبرینوژن، </span><span dir="LTR">PT</span><span style="font-size:12.0pt;"> و تعداد پلاکت ها در گروه کنترل بعد از هشت هفته تمرین تغییر معنی داری نشان نداد(</span></span><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: tahoma;"><span style="font-size: 12pt;">0/05</span></span><span style="color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: tahoma; font-size: 12pt;"><</span><span dir="LTR" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: tahoma;">P</span><span style="font-family:tahoma;"><span style="font-size:12.0pt;">) در حالی که تغییرات </span><span dir="LTR">PTT</span><span style="font-size:12.0pt;"> در مرحله ی بعد از تمرین نسبت به قبل از تمرین در هر دو گروه معنی دار بود(0/006=</span><span dir="LTR">P</span><span style="font-size:12.0pt;">). در مقایسه ی میانگین های بین گروهی، در هیچ کدام از متغیرها بین دو گروه تجربی و کنترل تفاوت معنی داری مشاهده نشد(0/05<</span><span dir="LTR">P</span><span style="font-size:12.0pt;">).</span><br> <strong><span dir="RTL"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه گیری:</span></span></strong><span dir="RTL"><span style="font-size:12.0pt;"> هشت هفته تمرین هوازی بر لیپوپروتئین </span></span><span style="font-size:10.0pt;">a</span><span dir="RTL"><span style="font-size:12.0pt;"> و فاکتورهای انعقادی و فیبرینولیز خون اثری</span></span><span dir="RTL"><span style="font-size:12.0pt;"> نداشت، با این حال</span></span> <span dir="RTL"><span style="font-size:12.0pt;">احتمالاً بتوان با استفاده از این برنامه ی تمرینی، گام های موثری در بهبود ارتقای سلامتی زنان دارای اضافه وزن برداشت.</span></span></span></div> ناهید بیژه http://journals.tums.ac.ir/payavard/browse.php?a_id=6670&sid=1&slc_lang=fa <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">زمینه و هدف:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> مشارکت بیمار یک مفهوم گسترده است و به عنوان یک موضوع مهم برای بهبود کیفیت خدمات و ایمنی بیماران محسوب می شود که مورد توجه مدیران بخش سلامت قرار گرفته است؛ لذا این مطالعه با هدف بررسی تمایل پرستاران به مشارکت بیمار در زمینه ایمنی بیمار در بیمارستان های تابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 97-96 انجام شده است.</span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">روش بررسی: </span></strong><span style="font-size:12.0pt;">پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-تحلیلی می باشد که اطلاعات به صورت مقطعی بر روی 220 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی و غیرآموزشی تابع دانشگاه علوم پزشکی تهران که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد. جهت جمع آوری اطلاعات نیز از پرسش نامه استاندارد </span></span><font color="#333333" face="tahoma"><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Malfait&nbsp;</span></font><span style="font-family:tahoma;"><span style="font-size:12.0pt;">و همکاران با عنوان </span><span dir="LTR">PaCT-HCW</span> <span style="font-size:12.0pt;">استفاده گردید. داده ها در نرم افزار </span><span dir="LTR">SPSS</span> <span style="font-size:12.0pt;">و با استفاده از آمار توصیفی و آزمون رگرسیون در سطح &nbsp;معناداری کمتر از 0/05 تجزیه و تحلیل شدند.&nbsp;&nbsp; </span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">یافته ها:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> از بین ویژگیهای فردی و شغلی پرستاران مورد مطالعه، دو ویژگی شامل مدت سابقه کار در بیمارستان(P=0/043 ,B=0/0323</span></span><span style="font-family: tahoma; font-size: 12pt;">)، مدت سابقه کار در بخش تخصصی محل خدمت</span><span style="font-family: tahoma; font-size: 16px; text-align: justify;">(</span><span style="font-family: tahoma; font-size: 16px;">P=0/006 ,B=0/604</span><span style="font-family: tahoma; font-size: 16px;">)</span><span style="font-family: tahoma; font-size: 12pt;"> تأثیر مستقیم و ویژگی نوع بیمارستان محل خدمت(</span><span style="font-family: tahoma; font-size: 16px; text-align: justify;">P=0/001 ,B=-8/182)</span><span style="font-family: tahoma; font-size: 16px;"> </span><span style="font-family: tahoma; font-size: 12pt;">تأثیر معکوس بر تمایل پرستاران به مشارکت بیمار در ایمنی بیمار داشته است.&nbsp;</span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه گیری:</span></strong> <span style="font-size:12.0pt;">مدیران بخش سلامت بهتر است ضمن ایجاد تسهیلات لازم و توسعه ی برنامه های آموزشی در زمینه ی مشارکت بیمار با رویکرد ایمنی بیمار، نوع بخش تخصصی، مدت سابقه پرستاران و همچنین دیدگاه مدیریتی بیمارستان را نیز مدنظر قراردهند. </span></span></div> لیلا نظری منش http://journals.tums.ac.ir/payavard/browse.php?a_id=6673&sid=1&slc_lang=fa <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:tahoma;"><strong>زمینه و هدف: </strong>فرسودگی شغلی اعضای هئیت علمی و مدرسان در نظام های آموزشی یک مشکل شناخته شده می باشد که بر روی تعامل با دانشجویان تاثیرگذار است. لذا، این مطالعه با هدف تعیین میزان سندرم فرسودگی شغلی در بین اعضای هیئت علمی و مدرسان یکی از دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی تهران تهیه و تدوین شده است.<span style="font-size:12.0pt;"></span><br> <strong>روش بررسی</strong>: مطالعه ی حاضر یک مطالعه ی توصیفی تحلیلی بود که به صورت مقطعی در سال 1395 انجام شد. پرسش نامه فرسودگی شغلی <span dir="LTR">Maslach</span> توسط 40 نفر از اعضای هیئت علمی و مدرسان دانشکده که به صورت سرشماری انتخاب شده بودند، تکمیل شد. داده ها در نرم افزار <span dir="LTR">SPSS</span>&nbsp;مورد تحلیل قرار گرفت. <span style="font-size:12.0pt;"></span><br> <strong>یافته ها</strong>: نتایج به دست آمده نشان داد که میانگین و انحراف معیار سنی اعضای هیات علمی 18&plusmn;48 سال بود و اکثریت(42/5%) آن ها سابقه کار آموزشی 30-21 سال داشتند.&nbsp;تحلیل رفتگی عاطفی شرکت کنندگان در پژوهش در سطح بالا و در بعد مسخ شخصیت در حد متوسط بود و عملکرد شغلی آنها پایین تر از حد متوسط گزارش گردید. هم چنین، ارتباط معنی داری بین تحلیل رفتگی عاطفی با جنس(0.043=<span dir="LTR">P</span>) و مسخ شخصیت با سابقه کار اجرایی<span style="text-align: justify;">(0.043=</span><span dir="LTR" style="text-align: justify;">P</span><span style="text-align: justify;">)&nbsp;</span>به دست آمد.<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> با توجه به فراوانی قابل توجه فرسودگی شغلی در میان اعضای هئیت علمی و مدرسان، جهت ارتقای عملکرد شغلی آنها برگزاری جلسات حضوری و تحلیل و آسیب شناسی علت های ایجاد فرسودگی شغلی و به کارگیری مکانیزم های حمایتی از این افراد پیشنهاد می شود. </span></span><span style="font-family:tahoma;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span></div> حسین درگاهی http://journals.tums.ac.ir/payavard/browse.php?a_id=6672&sid=1&slc_lang=fa <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;"><span style="font-size:14px;"><strong>زمینه و هدف: </strong>پره اکلامپسی، یکی از جدی ترین موارد بارداری های پرخطر است که سلامت زنان در سطح جهان به خصوص در کشورهای در حال توسعه را به مخاطره می اندازد. پره اکلامپسی در ایران، با 14 درصد شیوع دومین علت شایع مرگ ومیر مادران است. هدف از این پژوهش شناسایی الزامات اطلاعاتی برنامه کاربردی خود مراقبتی پره اکلامپسی مبتنی بر اندروید می باشد.<br> <strong>روش بررسی: </strong>این مطالعه از نوع توصیفی بوده و سال 1397 در بیمارستان امیرالمومنین (ع) وابسته به دانشگاه علوم پزشکی سمنان در دو مرحله ی مرور منابع و نیازسنجی عناصر اطلاعاتی انجام شد. در مرحله ی مروری ، پس از مطالعه ی مقالات و پژوهش های مرتبط با موضوع مطالعه، الزامات اطلاعاتی و فاکتورهای تاثیر گذار بر شیوع و بروز پره اکلامپسی شناسایی و سپس نظر سنجی از پزشکان صاحب نظر با طراحی پرسش نامه ای پژوهشگر ساخته با پایایی ضریب آلفای کرونباخ 92</span></span><span style="font-family: tahoma; font-size: 14px;">/4</span><span style="font-size: 14px; font-family: tahoma;">% انجام شد.</span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;"><span style="font-size:14px;"><strong>یافته ها: </strong>63/9% از پرسش شوندگان به عناصر یافته های دموگرافیک اهمیت زیادی اختصاص داده اند. 75/9% عناصر اطلاعاتی مطرح شده در سابقه بهداشتی را بسیار پر اهمیت شناسایی کرده اند. 77/85% از جامعه ی پژوهش، عناصر بخش سبک زندگی را&nbsp; دارای بالاترین درجه اهمیت دانسته اند. عناصر بخش امکان یادآوری در برنامه ضروری تشخیص داده شد. 33/33% از پرسش شوندگان آموزش ورزش را در پایین ترین و 45/24% از آنان بالاترین درجه اهمیت دانسته و عناصر اطلاعاتی گزارش گیری را با اهمیت 5 نمره دهی نموده اند.<br> <strong>نتیجه گیری: </strong>الزامات اطلاعاتی این برنامه در 6 گروه سابقه بهداشتی، نکات آموزشی، سبک زندگی، یادآور مراجعه، گزارش گیری و اطلاع رسانی تعیین شد. این برنامه می تواند به مادران کمک کند تا با رعایت تغذیه مناسب و اصول درمانی بیماری خود را کنترل کنند و عوارض بیماری خود را به حداقل برسانند.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"></div> شهربانو پهلوانی نژاد http://journals.tums.ac.ir/payavard/browse.php?a_id=6666&sid=1&slc_lang=fa <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:tahoma;"><strong>زمینه و هدف:</strong> خانه های سلامت وابسته به شهرداری تهران چندین سال است که مشغول ارایه خدمات آموزشی در حوزه ی سلامت به شهروندان در سرای محلات می باشند. این مطالعه بر آن است تا با مقایسه سطح سواد سلامت زنان عضو وغیرعضو خانه سلامت به اثربخشی برنامه های ارایه شده در این مراکز بپردازد.<br> <strong>روش&nbsp; بررسی:</strong> پژوهش حاضر یک مطالعه ی مشاهده ای-مقطعی بود که بر روی 202 نفر از زنان عضو&nbsp; و غیرعضو خانه سلامت منطقه چهار تهران و با استفاده از&nbsp; نمونه گیری تصادفی انجام شد. ابزار پژوهش پرسش نامه سنجش سواد سلامت بزرگسالان 65-18 سال بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آمار توصیفی و آزمون یومن&ndash;ویتنی جهت مقایسه ی سطح سواد سلامت زنان عضو و غیرعضو استفاده شد.<br> <strong>یافته ها:</strong> سطح سواد سلامت در زنان عضو و غیرعضو به ترتیب بر اساس حیطه ی&quot;دسترسی&quot; با میانگین 3/68 و 3/71، بر اساس حیطه ی&quot;خواندن&quot; با میانگین 3/75 و 3/61، بر اساس حیطه ی&quot;فهم&quot; با میانگین 3/93 و 3/79، بر اساس حیطه ی&quot;ارزیابی&quot; با میانگین 3/54 و 3/59 و بر اساس حیطه ی&quot;به کارگیری&quot; با میانگین 3/86 و 3/68 بود. همچنین نتایج نشان داد که بین سطح سواد سلامت زنان عضو و غیرعضو خانه سلامت در تمامی حیطه ها تفاوت معنادار وجود ندارد.<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> مداخلات آموزشی و برگزاری کارگاه ها در خانه های سلامت تاثیر معناداری در سطح سواد سلامت زنان عضو نداشته است. برگزاری کارگاه های متناسب با نیاز و ویژگی های سنی، شغلی و تحصیلات مراجعه کنندگان می تواند اثربخشی کارگاه های برگزار شده را افزایش داده و منجر به بهبود سطح سواد سلامت شهروندان شود.</span></span></div> سکینه شکارچی http://journals.tums.ac.ir/payavard/browse.php?a_id=6671&sid=1&slc_lang=fa <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">زمینه و هدف:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> با</span> <span style="font-size:12.0pt;">توان مندسازی کارکنان،</span> <span style="font-size:12.0pt;">سازمان</span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;"> </span></span><span style="font-size:12.0pt;">ها</span> <span style="font-size:12.0pt;">می</span> <span style="font-size:12.0pt;">توانند</span> <span style="font-size:12.0pt;">گام</span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;"> </span></span><span style="font-size:12.0pt;">های</span> <span style="font-size:12.0pt;">بسیار</span> <span style="font-size:12.0pt;">بلندی در</span> <span style="font-size:12.0pt;">مسیر</span> <span style="font-size:12.0pt;">توسعه</span> <span style="font-size:12.0pt;">و</span> <span style="font-size:12.0pt;">رشد</span> <span style="font-size:12.0pt;">بردارند</span> <span style="font-size:12.0pt;">که</span> <span style="font-size:12.0pt;">این مهم</span> <span style="font-size:12.0pt;">از طریق بررسی</span> <span style="font-size:12.0pt;">عوامل</span> <span style="font-size:12.0pt;">مؤثر</span> <span style="font-size:12.0pt;">بر</span> <span style="font-size:12.0pt;">توان مندسازی</span> <span style="font-size:12.0pt;">کارکنان امکان</span> <span style="font-size:12.0pt;">پذیر</span> <span style="font-size:12.0pt;">است. این مطالعه با هدف&quot;تعیین توانمندی روان شناختی و عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی منتخب شهر تهران&quot; انجام شد. </span><span style="font-size:12.0pt;"></span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">روش بررسی:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> این مطالعه، توصیفی-تحلیلی از نوع مقطعی می باشد که در سال 1397 در بین پرسنل دانشگاه</span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;"> </span></span><span style="font-size:12.0pt;">های علوم پزشکی منتخب شهر تهران(تهران، ایران و آزاد اسلامی) انجام شد. تعداد نمونه ها 410 نفر بودند . دانشگاه ها به روش تصادفی خوشه ای انتخاب و نمونه ها در هر دانشگاه به روش دردسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسش نامه پژوهشگر ساخته توان مندی روان شناختی بود. روایی</span> <span style="font-size:12.0pt;">و</span> <span style="font-size:12.0pt;">پایایی(0/89=&alpha;) پرسش نامه مورد تایید قرار گرفت. داده ها با نرم</span> <span style="font-size:12.0pt;">افزار</span> <span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">spss.v22</span></span> <span style="font-size:12.0pt;">و</span> <span style="font-size:12.0pt;">آزمون</span> <span style="font-size:12.0pt;">آماری کای دو و ضریب همبستگی پیرسون</span> <span style="font-size:12.0pt;">تجزیه</span> <span style="font-size:12.0pt;">و تحلیل</span> <span style="font-size:12.0pt;">شدند. 0/05</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">P<</span></span><span style="font-size:12.0pt;">به عنوان سطح معنی دار در نظر گرفته شد.</span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">یافته ها:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> از 410 نفر مورد مطالعه، 290 نفر(70/7%) زن بودند. بیشترین درصد(51/4%) کارکنان هر سه دانشگاه (تهران، ایران، آزاد) دارای توان مندی متوسط بودند. ضریب همبسستگی پیرسون ارتباط آماری مستقیم و معنی داری بین توان مندی کارکنان با عوامل موثر بر آن نظیر احساس شایستگی، احساس معنی داری و احساس حق انتخاب را نشان داد(0/001</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">p<</span></span><span style="font-size:12.0pt;">). بیشترین همبستگی(0/654</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">r=</span></span><span style="font-size:12.0pt;">) بین عامل احساس معنی داری با توان مندی کارکنان وجود داشت(0/001</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">p<</span></span><span style="font-size:12.0pt;">).</span><span style="font-size:12.0pt;"></span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه گیری:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> نتایج نشان داد که توا ن مندی روان شناختی در کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی منتخب در سطح متوسط قرار دارد. هم چنین عوامل زیادی نظیر احساس معنی داری، احساس موثر بودن، احساس حق انتخاب و احساس شایستگی در توان مندی روان شناختی این کارکنان تاثیر دارد.</span></span></div> ایروان مسعودی اصل