fa مطالعه تطبیقی اهداف و ساختار نظام اطلاعات بیماریهای شغلی در کشورهای آمریکا، فنلاند، فرانسه و ایران مدیریت خدمات بهداشتی درمانی Hospital Managment پژوهشی اصيل Original Research <strong>زمینه و هدف :</strong> بیماریهای شغلی بیماریهایی هستند که منحصرا به علت اشتغال به یک شغل و تحت تاثیر شرایط موجود در آن بوجود می آیند. عوامل مختلفی در وقوع، شدت و عوارض بیماریهای شغلی موثر هستند. کشورهای مختلف نشان داده اند که یک نظام اطلاعات بیماریهای شغلی که دارای اهداف و ساختار مناسبی باشد، نقش موثری در کاهش وقوع بیماریها، هزینه های اقتصادی و تحصیل بهینه منابع دارد. ارتقاء سلامت به عنوان اولین هدف نظام سلامت، نیازمند وجود نظام اطلاعات جامع، کامل و یکپارچه بیماریهای شغلی می باشد.<br><strong>روش بررسی:</strong> در یک مطالعه توصیفی تطبیقی در سال 1387 نظام اطلاعات کشورهای امریکا، فنلاند، فرانسه و ایران براساس اهداف و ساختار مورد بررسی قرار گرفت. ابزار پژوهش مقالات، کتب، مجلات و سایت های معتبر اینترنتی انگلیسی زبان بود. سپس اطلاعات گردآوری شده پس از طبقه بندی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.<br><strong>یافته ها:</strong> هر سه کشور منتخب دارای نظام اطلاعات الکترونیکی و پایگاه داده‌های بیماریهای شغلی می‌باشند. در فنلاند اطلاعات بیماریها و صدمات در پایگاه های مجزا نگهداری میشوند. در امریکا نظام جامع وجود ندارد و سیستم های بیشماری به صورت پراکنده موجودند. در فرانسه نظارت و کنترل از اولویت اول برخوردار می باشد. در ایران نظام جامع، مدون و مشخصی برای ثبت بیماریهای شغلی وجود ندارد.<br><strong>بحث و نتیجه گیری:</strong> اهداف نظام اطلاعات بیماریهای شغلی در تمام کشورهای مورد مطالعه در این پژوهش همراستا می باشند. ساختار نظام اطلاعات بیماریهای شغلی فنلاند از جامعیت بیشتری برخوردار است. کشور ایران فاقد نظام جامعی در این زمینه است و باتوجه به اهمیت بیماریهای شغلی و پیشگیری از آن استفاده از تجربیات سایر کشورها و تنظیم نظام الکترونیک جامع بیماریهای شغلی برای ایران توصیه می شود.</p> </span> <p style="text-align: justify" dir="ltr"><strong>Background and Aim:</strong> Occupational diseases are certain types of diseases that have been caused by special jobs and subject to special circumstances. There are several factors that can intensify these diseases. Various countries have indicated that they have played an effective role in decreasing exposures and its economic costs and attracting optimal resources through establishment of a comprehensive information system for occupational diseases with a appropriate structure. Health improvement is considered as the first aim of the health system which requires a comprehensive, complete and integrated information system on occupational disease. <br><strong></strong></p> <p style="text-align: justify" dir="ltr"><strong>Materials and Methods:</strong> This is a descriptive Comparative study which was conducted in 2008 during which information systems in countries such as US, Finland, France and Iran have been studied based on their objectives and structures. Main instrument of this research was articles, books, magazines, valid internet sites in English language. Then, the gathered data were classified and analyzed. <br><strong></strong></p> <p style="text-align: justify" dir="ltr"><strong>Results:</strong> All the three selected countries had an electronic information system and database in the field of occupational disease. In Finland, data of occupational diseases as well as their damages are kept in separate databases while US lacks a comprehensive system. There are countless systems in these countries in this field. In France, supervision on laboratories is a priority. In Iran, there is no certain comprehensive system for registering diseases. <br><strong></strong></p> <p style="text-align: justify" dir="ltr"><strong>Discussion and Conclusion: </strong>All of these countries have the same objectives. Structure of occupational diseases information system, in Finland, is more comprehensive. Iran lacks such a system, so it is recommended to make use of the experiences of other countries and establish electronic comprehensive disease system in this country.</p> نظام اطلاعات، بیماریهای شغلی، مطالعه تطبیقی Information System,Occupational Disease,Comparative Study 72 76 http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-136&slc_lang=fa&sid=1 R Safdari رضا صفدری No N Masouri نیلوفر ماسوری No O Aminian امید امینیان No S Davoodi سمیه داودی Yes