fa عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه‌ی مدیران مراکز تحقیقاتی دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران مدیریت خدمات بهداشتی درمانی Hospital Managment پژوهشی اصيل Original Research <p align="justify"> <strong> زمینه و هدف: </strong><strong></strong>نقش‌های کارآفرینی می‌تواند توسط مدیران در سطوح مختلف انجام شود. در واقع کارآفرینی را می‌توان تحت عنوان گرایشی اتخاذ شده از سوی مدیران به سمت محیط شان تفسیر کرد که در آن محیط باید توانایی کشف فرصت‌های جدید، جهت توانایی فعالیت‌های نوآورانه را داشته باشند. هدف از این مطالعه، شناسایی عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه‌ی مدیران مراکز تحقیقاتی دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران است.<strong></strong> </p><p align="justify"> <strong> روش بررسی: </strong>برای انجام این تحقیق با توجه به حجم نمونه تعیین شده از طریق فرمول کوکران، تعداد 90 عدد پرسش نامه میان مدیران مراکز تحقیقاتی دانشگاه‌های علوم پزشکی شهر تهران توزیع شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از مدل سازی معادلات ساختاری و با رویکرد حداقل مربعات جزئی ( PLS ) از طریق نرم افزار Smartpls.2 استفاده شد.<strong></strong> </p><p align="justify"> <strong> یافته‌ها: </strong>از میان 90 پرسش نامه توزیع شده 67 عدد قابل بررسی بود. مدل ایجاد شده برای عوامل موثر با برازش 49/0 از برازش مناسبی برخوردار بود. بارهای عاملی بدست آمده برای متغیرهای مشاهده شده بالاتر از 4/0 بوده و سازه‌ها از روایی و پایایی مناسبی برخودار بودند. </p><p align="justify"> <strong> نتیجه‌گیری: </strong><strong></strong>عوامل محتوایی، عوامل زمینه‌ای ارتباطی معنادار و مثبت و عوامل ساختاری دارای ارتباطی معنادار و منفی با رفتار کارآفرینانه بود. <strong></strong></p> <p align="justify"> <strong>Background and Aim: </strong>Entrepreneurial roles can be performed by managers at different levels. In fact, entrepreneurship can be interpreted as a tendency adopted by managers towards their environment in which they should have the ability to discover new opportunities for their innovative activities. This study aims to identify factors affecting entrepreneurial behavior of research centers managers at Tehran University of Medical Sciences (TUMS). </p><p align="justify"> <strong>Materials and Methods: </strong>Considering the sample size determined through Cochran’s formula, 90 questionnaires were distributed among TUMS research centers managers. The data were analyzed based on structural equation modeling applying partial least squares approach through Smartpls.2 software. </p><p align="justify"> <strong>Results: </strong>Of the 90 questionnaires distributed, 67 were acceptable for study. The model created for effective factors enjoyed an acceptable goodness of fit index (GOF=0.49). Factors loading for the observed variables were above 0.4 and the constructs had an acceptable level of reliability and validity. </p><p align="justify"> <strong>Conclusion </strong>: The results show that contextual and behavioral factors have a positive effect on entrepreneurial behavior and that structural factors have a negative effect on it.<strong> </strong></p> رفتار کارآفرینانه, مدل سه شاخگی, مراکز تحقیقاتی Entrepreneurial Behavior, Three Branch Model, Research Centers 198 209 http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-76&slc_lang=fa&sid=1 Mahdi Khayatan مهدی خیاطان khayatan@ut.ac.ir Yes Master of Sciences in Entrepreneurship Management, School of Entrepreneurship, Tehran University, Tehran, Iran دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران Mohammad Hasan Mobaraki محمد حسن مبارکی No Assistant Professor, Entrepreneurship Department, School of Entrepreneurship, Tehran University, Tehran, Iran دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران