fa بررسی تاثیر ویژگی‌های سازمانی بر پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت از دیدگاه پزشکان فناوری اطلاعات سلامت Health Information Technology پژوهشی اصيل Original Research <p style="text-align: justify;"><strong>زمینه و هدف:</strong> پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت از سوی پزشکان، جدی‌ترین مانع پیش‌روی پیاده‌سازی فراگیر آن بشمار می‌آید. بنابراین، شناسایی عواملی که بر پذیرش این سیستم موثرند، از اهمیت خاصی برخوردارست. هدف از پژوهش حاضر، تعیین تاثیر ویژگی‌های سازمانی بر پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت ازسوی پزشکان برمبنای مدل پذیرش فناوری، در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1392(زمان ادغام دو دانشگاه علوم پزشکی تهران و ایران) بود.<br> <strong>روش بررسی: </strong>این پژوهش بصورت پیمایشی و از نوع توصیفی تحلیلی بود. جامعه پژوهش شامل پزشکان شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران بود. براساس فرمول نمونه‌گیری در مدل‌سازی معادلات ساختاری، 270 نفر از آنان بعنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده‌ها پرسشنامه محقق‌ساخته بود که روایی و پایایی آن به تایید رسید. داده‌ها بعد از گردآوری و ورود به نرم افزار SPSS، توسط روش تحلیل مسیر در نرم افزار AMOS تحلیل شد.<br> <strong>یافته‌ها: </strong>یافته‌ها نشان داد که مدل ارائه شده توانایی تببین 56 درصد از تغییرات تاثیر ویژگی‌های سازمانی بر پذیرش پرونده الکترونیک سلامت ازسوی پزشکان را دارد. ویژگی‌های سازمانی شامل: حمایت مدیریتی، مشارکت‌دادن پزشکان، خودمختاری پزشکان و ارتباط پزشک بیمار با استفاده پزشکان از پرونده الکترونیک مراقبت سلامت، همبستگی مستقیم و معنی‌داری داشت. همچنین آموزش پزشکان با هیچ‌کدام از متغیرهای مدل پذیرش فناوری و استفاده از پرونده الکترونیک مراقبت سلامت، همبستگی معنی‌داری را نشان نداد.<br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> ویژگی‌های سازمانی نقش قابل توجهی در پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت ازسوی پزشکان دارند. لذا ضروریست تا سیاست‌گذاری‌های انجام شده به سمت پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز پرونده الکترونیک مراقبت سلامت معطوف شود.</p> <p></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Background and Aim: </strong>Inclusive implementation of Electronic Medical Records (EMR) is more serious because of physicians&rsquo; perception. This study was carried out to identify the effects of organizational contextual factors on physicians&rsquo; perception regarding EMR&rsquo;s adoption in 2013 (The merger of Tehran University and Iran).&nbsp;<br> <strong>Materials and Methods: </strong>This was a descriptive, analytical and cross- sectional study in which a sample of 270 physicians working in hospitals affiliated to Tehran University of Medical Sciences was selected. Physicians&rsquo; perception toward adoption of EMR has been assessed by Technology Acceptance Model or TAM questionnaire and organizational context variables. Collected data were analyzed by SPSS. The study model was tested by Structural Equation Modeling (SEM) and represented by AMOS.&nbsp;<br> <strong>Results: </strong>The findings showed that perceived usefulness (PU), perceived ease of use (PEOU), management support, physicians&rsquo; involvement, physicians&rsquo; autonomy, and physician- patient relationship have direct and significant effect on physicians&rsquo; attitudes toward EMR adoption. However, training has no significant effect on TAM variables. Moreover, the results showed authorizing proposed conceptual path model explained about 56 percent of the variance of EMR adoption.<br> <strong>Conclusion: </strong>The present study revealed that organizational context factors had significant effect on physicians&rsquo; attitude toward EMRs&rsquo; adoption. The study clearly identified six relevant factors that affected physicians&rsquo; perception regarding EMR adoption. These factors should be considered when comprehensive implementation is pursued. &nbsp;</p> <p></p> پرونده الکترونیک مراقبت سلامت, ویژگی‌های سازمانی, مدل پذیرش فناوری, پزشکان, دانشگاه علوم پزشکی تهران Electronic Medical Record, Organizational Factors, Technology Acceptance Model, Physicians, Tehran University of Medical Sciences 181 193 http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-169&slc_lang=fa&sid=1 Mohammadhiwa Abdekhoda محمدهیوا عبدخدا No Assistant Professor, Medical Library and Information Sciences Department, Iranian Center of Excellence in Health Management, School of Health Management and Medical Informatics, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz استادیار گروه علوم کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، قطب علمی و آموزشی مدیریت سلامت ایران Maryam Ahmadi مریم احمدی Ahmadi.m@iums.ac.ir Yes Professor, Health Information Management Department, Health Management and Economics Research Center, Iran university of Medical Science گروه مدیریت اطلاعات بهداشتی- درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، مرکز تحقیقات علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی ایران Mahmodreza Gohari محمودرضا گوهری No Associate Professor, Statistics & Mathematics Department, School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Sciences, Tehran دانشیار گروه آمار و ریاضی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران Alireza Noruzi علیرضا نوروزی No Assistant Professor, Library and Information Science Department, School of Management, University of Tehran استادیار گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران