fa رابطه ی اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی پرستاران در شهرستان های استان ایلام مدیریت خدمات بهداشتی درمانی Hospital Managment پژوهشی اصيل Original Research <div style="text-align: justify;"><strong>زمینه و هدف: </strong>تعهد سازمانی یکی از عناصر مهم در ارتقای کیفیت خدمات ارائه شده توسط افراد است و در حرفه ی پرستاری این امر از اهمیت بیشتری برخوردار است. از آنجایی که اخلاق حرفه‌ای یکی از مهم‌ترین متغیرها در موفقیت سازمان است، لذا مطالعه ی حاضر با هدف تعیین و تبیین رابطه ی اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی پرستاران طراحی گردیده است.<br> <strong>روش بررسی: </strong>این مطالعه توصیفی تحلیلی به روش مقطعی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی پرستاران بیمارستان &nbsp;شهرستان های آبدانان، دهلران و دره شهر در استان ایلام بود(۱۹۸=N). حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۱ نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه ی اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی استفاده شد. داده ها از طریق آمار توصیفی و تحلیلی تجزیه و تحلیل گردید.&nbsp;<br> <strong>یافته ها: </strong>نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد که میان اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی پرستاران رابطه ی مثبت و معنی داری(۰/۵۵۸=r و ۰/۰۱>p) وجود دارد. همچنین میان اخلاق حرفه ای با تعهد عاطفی(۰/۴۳۵=r &nbsp;و ۰/۰۱>p)، تعهد مستمر(۰/۵۰۶=r و ۰/۰۱>p) و تعهد هنجاری پرستاران(۰/۵۱۹=r &nbsp;و ۰/۰۱>p) رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد.&nbsp;<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> با عنایت به اینکه بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد، لذا پیشنهاد می گردد مدیران و سیاستگذاران بیمارستان ها شرایط و بستر مناسب جهت رعایت معیارهای اخلاق حرفه ای در پرستاری را فراهم آورند و از این طریق کیفیت خدمات ارائه شده به بیماران را بهبود بخشند.&nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"><strong>Background and Aim: </strong>Organizational commitment is one of the important&nbsp;elements in improving the quality of services and nursing job. Since, the&nbsp;professional behavior is one of the most important variables in organization&nbsp;success, the present study was designed with the aim of determination of&nbsp;<br> relationship between nurses&#39; professional behavior and organizational commitment.&nbsp;<br> <strong>Materials and Methods:</strong> This was a cross sectional and descriptiveanalytical study. Research statistical society included all nurses in Abdanan, Darehshahar, and Dehloran in Ilam Province of Iran (N=198). Hundred and thirty one people were&nbsp;selected using Cochrane&#39;s formula and random sampling. Data was&nbsp;collected via professional behavior questionnaire and organizational commitement&nbsp;questionnaire. Data was analyzed via descriptive and analytical statistics.&nbsp;<br> <strong>Results:</strong> The result of Pearson correlation test showed that there was a positive and significant relationship between professional behavior and organizational&nbsp;commitement (p<0/01=, r=0/558). Also there were positive and significant&nbsp;relationships between professional behavior and nurses&#39; emotional commitement (p<0/01, r=0/435), nurses&#39; continuous commitement (p<0/01, r=0/506) and nurses&#39; normative commitement (p<0/01, r=0/519).&nbsp;<br> <strong>Conclusion:</strong> There was a significant relationship between professional behavior and organizational commitement of nurses. Therefore, we suggest that hospital&nbsp;executives and policymakers provide appropriate situation for improving the&nbsp;variables of nursing professional behavior.&nbsp;</div> اخلاق حرفه ای, تعهد سازمانی, پرستاران, استان ایلام, ایران Professional Behavior, Organizational Commitement, Nurses, Ilam Province, Iran 35 43 http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-232&slc_lang=fa&sid=1 Mojgan Mohammadimehr مژگان محمدی مهر No Associate Professor, Microbiology Department, School of Paramedicine, Education Development Center, AJA University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشیار گروه میکروب شناسی، دانشکده پیراپزشکی، مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ارتش، تهران، ایران Sanaz Zargar Balaye Jame ساناز زرگر بالای جمع sanazzargar@ajaums.ac.ir Yes Assistant Professor, Health Management Sciences and Econimics Department, School of Medicine, AJA University of Medical Sciences, Tehran, Iran استادیار گروه علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ارتش، تهران، ایران Saeed Sheikhi سعید شیخی No Master of Science in Lesson Planning, Educational Sciences Department, Payame Noor University, Abdanan Branch, Ilam, Iran کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، واحد آبدانان، ایلام، ایران Dariush Rahmati داریوش رحمتی No Instructor, Educational Sciences Department, Payame Noor University, Tehran, Iran مربی گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران