fa بررسی تاثیرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی Medical Library & Information Sciences پژوهشی اصيل Original Research <div style="text-align: justify;"><strong>زمینه و هدف:</strong> امروزه در هر سازمانی بحث به کار&rlm;گیری فناوری &rlm;اطلاعات مطرح است. نیروی انسانی یکی از عوامل تاثیرگذار بر کارایی و موفقیت هر سازمان می باشد. پژوهش حاضر به بررسی تاثیرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران پرداخته است.<br> <strong>روش بررسی:</strong> پژوهش حاضر به روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی بود. ۲۷۴ تن از کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران از طریق نمونه گیری بر اساس جدول Krejcie - Morgan از میان ۹۵۰ کارمند مورد پژوهش قرار گرفته‌اند. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه پایان نامه اردلان در دو بخش فناوری اطلاعات مشتمل بر ۱۰ سوال و پرسشنامه توانمندسازی کارکنان مشتمل بر ۲۳ سوال بود. داده ها توسط نرم افزار SPSS ۱۳ و آزمون کولموگروف اسمیرونف و آزمون&nbsp; T تک نمونه ای تجزیه و تحلیل گردید.<br> <strong>یافته ها: </strong>یافته های تحقیق نشان داد که به کارگیری فناوری اطلاعات بر پنج بعد توانمند سازی شغلی شامل: احساس شایستگی، بهبود کیفیت عملکرد، افزایش توان تصمیم گیری، افزایش خودکنترلی و کاهش استرس شغلی تاثیر بسزایی دارد.<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> مهمترین وظیفه ی مدیران و روسای دانشگاه ها جهت ارتقای توانمندی و رضایت شغلی کارکنان، برگزاری&nbsp;دوره های آموزشی ضمن خدمت در زمینه ی رایانه و اینترنت و تشویق کارکنان به استفاده ی بیشتر از رایانه در انجام&nbsp;فعالیت های مرتبط با آنان است.</div> <div style="text-align: justify;"><strong>Background and Aim: </strong>In each organization, there is a debate about the use of IT. Human development is one of the factors influencing the efficiency and success of any organization. The present study aimed to investigate the effects of information technology on empowerment of staff working in Tehran University of Medical Sciences.<br> <strong>Materials and Methods:</strong> This study was descriptive-survey research and applied in terms of purpose. A total of 274 staff members from the Tehran University of Medical Sciences were surveyed by sampling according to the Krejcie-Morgan table from among 950 employees. The tools used in the Ardalan questionnaire were divided into two parts of IT, including 10 questions and a staff empowerment questionnaire containing 23 questions. Data were analyzed by SPSS 13 software, Kolmogorov-Smirnov test and one-sample T-test.<br> <strong>Results: </strong>The research findings showed that the use of information technology on five dimensions of job empowerment including competency, improvement of quality of work, increased decision-making power, increasing self-control, and reducing job stress have a significant effect.<br> <strong>Conclusion:</strong> The most important task of managers of universities is to improve the ability and job satisfaction of employees, holding in-service training courses in the field of computers and the Internet and encouraging employees to use more computers in their related activities.</div> فناوری اطلاعات, توانمندسازی, کارکنان, دانشگاه علوم پزشکی تهران Information Technology, Empowerment, Staff, Tehran University of Medical Sciences 632 638 http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-287&slc_lang=fa&sid=1 Saied Ghaffari سعید غفاری No Associate Professor, Knowledge and Information Science Department, School of Humanities, Payame Noor University of Qom, Qom, Iran استادیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور قم، قم، ایران Sholeh Zakiani شعله زکیانی zakiani2004@gmail.com Yes Master of Science in Knowledge and Information Science, School of Humanities, Payame Noor University of Mashhad, Mashhad, Iran کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور مشهد، مشهد، ایران Zohreh Rezaie زهره رضایی No Master of Science in Knowledge and Information Science, School of Communication Sciences and Media Studies, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده علوم ارتباطات و مطالعات رسانه، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران