<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of School of Public Health and Institute of Public Health Research</title>
<title_fa>مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی</title_fa>
<short_title>sjsph</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://sjsph.tums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-7586</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1735-7543</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>000</journal_id_pii>
<journal_id_doi>000</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>000</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>000</journal_id_nlai>
<journal_id_science>000</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2013</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>11</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>اثربخشی تغییر برنامه نوبت کاری بر کاهش شیوع مشکلات بهداشتی در یک صنعت پتروشیمی</title_fa>
	<title>Evaluation of Effectiveness of Shift Schedule Change on Reducing the Shift Work-related Problems in a Petrochemical Industry</title>
	<subject_fa>بهداشت عمومی</subject_fa>
	<subject>Public Health</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p&gt; &lt;strong&gt; زمینه و هدف &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;:&lt;i&gt; &lt;/i&gt;&lt;/strong&gt;بدنبال مطالعه گسترده­ای که بر روی نظام های نوبت کاری 21 شرکت پتروشیمی انجام شد و پیشنهاداتی برای تغییر نظام نوبت کاری ارایه گردید، چندین شرکت پتروشیمی مبادرت به تغییر نظام نوبت کاری نمودند. پس از یکسال، مطالعه &lt;/p&gt;&lt;br clear=&quot;all&quot; &gt;&lt;p&gt;  حاضر با هدف بررسی اثر بخشی تغییر برنامه نوبت کاری از 4-4-4 به 3-3-3 در یک صنعت پتروشیمی انجام شد. &lt;i /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; روش کار&lt;i&gt;:&lt;/i&gt; &lt;/strong&gt;در این مطالعه، نمونه ها شامل 195 نوبت کار مطالعه فعلی و 44 نوبت کار مطالعه قبلی بودند. ابزار گردآوری داده ها متشکل از پرسشنامه ای بود که سوالاتی در زمینه ویژگی های دموگرافیک، مشکلات بهداشتی و نظرخواهی در مورد تغییر برنامه نوبت کاری در آن گنجانده شده بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 11.5 انجام گرفت. &lt;i /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; نتایج&lt;i&gt;:&lt;/i&gt; &lt;/strong&gt;نتایج مطالعه نشان داد که شیوع مشکلات گوارشی، قلبی-عروقی و اختلالات اسکلتی-عضلانی در دو گروه از لحاظ آماری دارای اختلاف معنی دار نبوده (05/0 p&gt; )، اما شیوع برخی مشکلات ذهنی در بین نوبت کاران مطالعه فعلی به طور معنی داری کمتر از شیوع آنها در بین نوبت کاران مطالعه قبلی بود (01/0 p&lt; ). نتایج نشان داد که از نظر نوبت کاران، برنامه جدید کمیت و کیفیت خواب آنان را بهبود بخشیده است. همچنین 8/76% افراد مورد مطالعه نظام جدید را نسبت به نظام قبلی بهتر ارزیابی نمودند. &lt;i /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; نتیجه گیری&lt;i&gt;: &lt;/i&gt;&lt;/strong&gt;بر اساس یافته ها،&lt;strong&gt;&lt;i&gt; &lt;/i&gt;&lt;/strong&gt;تغییر برنامه نوبت کاری از 4-4-4 به نظام 3-3-3 باعث کاهش شیوع اختلالات ذهنی در نوبت کاران شده است. بنابراین، تغییر ایجاد شده در برنامه نوبت کاری مفید بوده است. &lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Background and Aim: &lt;/strong&gt;After conducting a comprehensive study on shift work systems in petrochemical companies and recommending appropriate shift schedules, some companies changed shift patterns. After a year, the present study was carried out at a petrochemical company which changed its shift pattern from 4-4-4 to 3-3-3. The objective of the study was evaluation of effectiveness of shift schedule change on shift workers’ health problems. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Materials and Methods: &lt;/strong&gt;In this study, samples consisted of 195 shift workers of the present study and 44 shift workers from the previous study. Data were collected by an anonymous questionnaire, in which questions on demographic characteristics, health problems and workers’ opinions about shift pattern change were included. Data were statistically analyzed using SPSS 11.5. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Results: &lt;/strong&gt;The results showed that prevalence of gastrointestinal, cardiovascular, and musculoskeletal problems were not statistically different between the two groups (p&gt;0.05), but prevalence of some psychological disorders were lower in the present study subjects as compared to the individuals of the previous study (p&lt;0.01). The results revealed that from the viewpoint of shift workers new shift pattern improved quality and quantity of sleep. The findings showed that 76.8% of the subjects evaluated the new shift schedule to be better than the previous one. &lt;/p&gt;&lt;strong&gt;Conclusion: &lt;/strong&gt;Based on the findings, changing the shift pattern from 4-4-4 to 3-3-3 resulted in reduction of prevalence of psychological problems. Therefore, the change implemented in the shift pattern was useful. &lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;</abstract>
	<keyword_fa>مشکلات بهداشتی, برنامه نوبت کاری, صنعت پتروشیمی</keyword_fa>
	<keyword>Health problems, Shift schedule, Petrochemical industry</keyword>
	<start_page>39</start_page>
	<end_page>52</end_page>
	<web_url>http://sjsph.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-14&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Alireza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Choobineh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علیرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>چوبینه</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. Professor, Research Center for Health Sciences, Department of Ergonomics, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استاد، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی،گروه ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mandana</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Aghabeygi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ماندانا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آقابیگی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MS.c. Department of HSE, National Petrochemical Company, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد، مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hamidreza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Tabatabaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید حمیدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طباطبایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. Assistant Professor, Department of Epidemiology, School of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Afshin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Fallahpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>افشین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فلاح پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>BS.c. Department of HSE, Fajr Petrochemical Company, Mahshar, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس، امور بهداشت، ایمنی و محیط زیست، ، ایشرکت پتروشیمی فجر، بندر ماهشهر</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fouzieh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Javadpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فوزیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جوادپور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MS.c. Student, Student Research Committee/ Department of Occupational Health, School of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دوره کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ahmad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Soltanzadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>احمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سلطان زاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>soltanzadeh.ahmad@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>MS.c. Student Research Committee, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران/بورسیه هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی قم</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
