<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of School of Public Health and Institute of Public Health Research</title>
<title_fa>مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی</title_fa>
<short_title>sjsph</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://sjsph.tums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-7586</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1735-7543</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>000</journal_id_pii>
<journal_id_doi>000</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>000</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>000</journal_id_nlai>
<journal_id_science>000</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>15</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تأثیر مدیریت کیفیت بر کارایی بخش مراقبت‌های ویژه تنفسی بیمارستان </title_fa>
	<title>The Effect of Quality Management on the Efficiency of the Respiratory Intensive Care Unit in a Hospital </title>
	<subject_fa>بهداشت عمومی</subject_fa>
	<subject>Public Health</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;زمینه و هدف: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;اجرای مدیریت کیفیت موجب ارتقای اثربخشی و کارایی سازمان&#8204;های بهداشتی درمانی می&lt;/span&gt;&lt;span style=&amp;quot;font-size: 11pt;&amp;quot; dir=&amp;quot;LTR&amp;quot; times=&amp;quot;&amp;quot; new=&amp;quot;&amp;quot; &amp;quot;b=&amp;quot;&amp;quot; lotus&amp;quot;;&amp;quot;=&amp;quot;&amp;quot; major-bidi;=&amp;quot;&amp;quot; &amp;quot;times=&amp;quot;&amp;quot; roman&amp;quot;;=&amp;quot;&amp;quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&#8204;&lt;/font&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;شود. هدف این پژوهش بررسی تأثیر یک مدل مدیریت کیفیت بر کارایی بخش مراقبت&#8204;های ویژه تنفسی بیمارستان بوده است.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;روش کار: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;پژوهش حاضر یک مطالعه اقدام پژوهی مشارکتی بوده که در سال 1392 در بخش مراقبت&#8204;های ویژه تنفسی در بیمارستان لبافی&#8204;نژاد تهران انجام شد. یک تیم بهبود کیفیت برای اجرای سامانه مدیریت کیفیت و ارتقای فرآیندهای کاری تشکیل شد. تیم بهبود کیفیت بر اساس مدل ده مرحله&#8204;ای مدیریت کیفیت مصدق&#8204;راد به شناسایی و استانداردسازی فرایندهای کاری بخش، تعیین اهداف برای فرایندهای کاری و ارتقای کیفیت فرایندها پرداختند. اطلاعات مربوط به شاخص&#8204;های کارایی بخش مراقبت&#8204;های ویژه تنفسی (درصد اشغال تخت، متوسط اقامت بیماران، گردش تخت و فاصله&#8204;ی گردش تخت) در دو مقطع قبل و بعد از اجرای مداخلات مدیریت کیفیت جمع&#8204;آوری و با هم مقایسه شد.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;نتایج: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;اجرای مدیریت کیفیت منجر به افزایش 8/2% میزان اشغال تخت و 2/19% گردش تخت و کاهش 1/14% متوسط اقامت بیماران و 6/35% فاصله&#8204; گردش تخت بخش مراقبت&#8204;های ویژه تنفسی بیمارستان شد.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: normal;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;اجرای مدیریت کیفیت منجر به ارتقای کارایی بخش مراقبت&#8204;های ویژه تنفسی شد. به کارگیری درست یک سامانه مناسب مدیریت کیفیت و تعهد مدیران و کارکنان می&#8204;تواند منجر به بهبود کارایی بیمارستان&#8204;ها شود.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background and Aim: &lt;/strong&gt;Quality management, as an organizational strategy, helps enhance hospital effectiveness and efficiency. This study aimed to examine the effect of a quality management model on the efficiency &lt;a href=&quot;http://www.google.com/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=3&amp;cad=rja&amp;uact=8&amp;ved=0CDAQFjAC&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.institute.nhs.uk%2Fquality_and_service_improvement_tools%2Fquality_and_service_improvement_tools%2Fcancelled_operations.html&amp;ei=V_3NU-jdNqb2igLBtoGgCw&amp;usg=AFQjCNGzp0mq9jUjEW01gX26aISyT9sQXw&amp;sig2=qVNeAg5Bkw5J33_JTipQZg&amp;bvm=bv.71198958,d.cGE&quot;&gt;of the respiratory intensive care unit in Labafijejad Hospital, Tehran in 2013-14. &lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Materials and Methods: &lt;/strong&gt;This was a participatory action research conducted &amp;nbsp;in &lt;a href=&quot;http://www.google.com/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=3&amp;cad=rja&amp;uact=8&amp;ved=0CDAQFjAC&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.institute.nhs.uk%2Fquality_and_service_improvement_tools%2Fquality_and_service_improvement_tools%2Fcancelled_operations.html&amp;ei=V_3NU-jdNqb2igLBtoGgCw&amp;usg=AFQjCNGzp0mq9jUjEW01gX26aISyT9sQXw&amp;sig2=qVNeAg5Bkw5J33_JTipQZg&amp;bvm=bv.71198958,d.cGE&quot;&gt;&amp;nbsp;the respiratory intensive care unit in Labafijejad Hospital, Tehran in 2013-14. &lt;/a&gt;A quality improvement team was formed to implement the quality management system and promote working processes.&amp;nbsp; The team identified and standardized working processes, determined the quality goals for the processes, and improved the processes based on the 10-stage Mosaddeghirad Quality Management model. Performance indicators of the unit &amp;nbsp;(bed occupancy, bed turnover, and bed interval rates;&amp;nbsp; patient average length of stay in the ward) were calculated and compared before and after the intervention.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results: &lt;/strong&gt;Implementing quality management brought about an increase of 2.8% and 19.2% in bed occupancy rate and bed turnover rate, respectively, as well as a decrease of 14.1% in patient average length of stay and a decrease of 35.6% in bed interval rate in the respiratory intensive care unit of the hospital.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion: &lt;/strong&gt;Implementing quality management can increase the efficiency of the respiratory intensive care unit of a hospital. A suitable quality management system and the commitment of the hospital manager and staff can result in enhancement of efficenicy in a hospital.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>مدیریت کیفیت, بهبود مستمر کیفیت, کارایی, بیمارستان, بخش مراقبت‌های ویژه تنفسی</keyword_fa>
	<keyword>Quality Management, Continuous Quality Improvement, Efficiency, Hospital  Respiratory Intensive Care Unit</keyword>
	<start_page>303</start_page>
	<end_page>314</end_page>
	<web_url>http://sjsph.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-47&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Ali Mohammad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mosadeghrad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مصدق راد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. Associate Professor, Department of Health Management and Economics, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ensiyeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ashrafi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>انسیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اشرفی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>en_ashrafi@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>M.Sc. Department of Health Management and Economics, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
