<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of School of Public Health and Institute of Public Health Research</title>
<title_fa>مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی</title_fa>
<short_title>sjsph</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://sjsph.tums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-7586</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1735-7543</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>000</journal_id_pii>
<journal_id_doi>000</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>000</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>000</journal_id_nlai>
<journal_id_science>000</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>16</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه ارزیابی &quot;وضعیت جو&quot; ارگونومی</title_fa>
	<title>Validity and Reliability of the Persian Version of the Ergonomics Climate     Assessment Questionnaire
</title>
	<subject_fa>بهداشت عمومی</subject_fa>
	<subject>Public Health</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;زمینه و هدف&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt; :&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;جو ارگونومی نشان دهنده&#8204; ادراک کارکنان از حمایت و تأکید سازمان بر طراحی و اصلاح شغل به منظور&amp;nbsp; بهبود &amp;quot;عملکرد عملیاتی&amp;quot;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;و &amp;quot; آسایش و سلامت کارکنان&amp;quot;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;می&#8204;باشد. مطالعه حاضر با هدف&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;بررسی روایی و پایایی پرسشنامه&#8204;ی ارزیابی جو ارگونومی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;در راستای ایجاد ابزاری مناسب جهت تعیین ارزش&#8204;های کلی یک سازمان در زمینه&#8204;ی ارگونومی و سنجش وضعیت جو ارگونومی موجود در سازمان&#8204;ها انجام شد.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;روش کار: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;ابتدا &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;پرسشنامه ارزیابی جو ارگونومی از مرجع تهیه کننده&#8204;ی آن&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;در دانشگای کلرادو آمریکا دریافت شد و سپس به منظور تأیید ثبات زبانشناسی آن از روش&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;ترجمه معکـوس&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;استفاده گردید. اعتبار محتوایی پرسشنامه توسط 10 نفر از متخصصین مربوطه مورد بررسی قرار گرفت. پایایی پرسشنامه نیز در یک مطالعه&#8204;ی مقطعی با استفاده از یک نمونه&#8204;ی 50 نفری از کارکنان یک صنعت &amp;nbsp;تولید برق حرارتی به کمک روش آلفای کرونباخ تعیین گردید. &lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;نتایج:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;در این مطالعه نسبت روایی محتوا&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;(CVR) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;&amp;nbsp;و شاخص روایی محتوا&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt; (CVI) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;به ترتیب 90/0و&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;94/0تعیین گردید. همچنین پایایی پرسشنامه به کمک آلفای کرونباخ&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;&amp;nbsp;برای 59 آیتم پرسشنامه &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;( 96/0&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;position:relative;top:3.0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; height=&quot;16&quot; src=&quot;file:///C:UsersraziehAppDataLocalTempmsohtmlclip1�1clip_image002.png&quot; width=&quot;17&quot; &gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt; محاسبه شد. نتایج بدست آمده نشان دهنده&#8204;ی اعتبار محتوایی و پایایی قابل قبولی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;برای این ابزار است. &lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;نتیجه گیری:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt; با توجه&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;به سطح قابل قبول شاخص&#8204;های روایی و پایایی، پرسشنامه&#8204;ی ارزیابی جو ارگونومی را می&#8204;توان به عنوان یک&amp;nbsp; ابزار روا و پایا، جهت ارزیابی و تحلیل وضعیت جو ارگونومی در صنایع و سازمان&#8204;های مختلف استفاده نمود.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background and Aim&lt;/strong&gt;: Ergonomics climate indicates employee perceptions of the extent to which the organization emphasizes and supports the design and modification of work, so that both performance and well-being of the personnel are improved. The purpose of this study was to determine the validity and reliability of the Persian version of the ergonomics climate assessment questionnaire in order to create a suitable tool for determining the overall values of an organization in connection with ergonomics and climate assessment.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Materials and Methods:&lt;/strong&gt; First, the ergonomics climate assessment questionnaire was obtained from the Colorado State University of America, where it had been developed. The back-translation method was used to confirm its language suitability and precision. The content validity of the questionnaire was assessed by 10 relevant experts, followed by a cross-sectional study using a sample of 50 employees of a power generation plant using Cronbach&amp;#39;s alpha to determine its reliability.&lt;br&gt;
Results: The content validity ratio (CVR), content validity index (CVI) and reliability of thequestionnaire were found to be 0.90, 0.94 and 0.96 (a for the 59 items), respectively. These resultsindicating that the questionnaire is a valid and reliable tool.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Considering the acceptable validity and reliability of the ergonomic climate assessment questionnaire, it can be used as a valid and reliable tool to assess and analyze the status of ergonomic climate in different industries and organizations in Iran.</abstract>
	<keyword_fa>پرسشنامه, روایی, پایایی, وضعیت جو ارگونومی</keyword_fa>
	<keyword>Questionnaire, Validity, Reliability, Ergonomics Climate</keyword>
	<start_page>307</start_page>
	<end_page>316</end_page>
	<web_url>http://sjsph.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-93-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Elham</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Faez</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>الهام</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فایض</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc. Student, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دوره کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyed Abolfazl</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zakerian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید ابوالفضل</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ذاکریان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Zakerian@sina.tums.ac.ir</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. Associate Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Teh-ran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Kamal</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Azam</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>کمال</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اعظم</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. Associate Professor, Department of Epidemiology and Biostatistics, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
