خطاهای کاری از موارد غیرقابل اجتناب در کلیهی حرفهها از جمله حرفههای بهداشتی و درمانی است و کنترل خطاهای کاری در پرستاری مهم است. لذا هدف این مطالعه تعیین موانع گزارش دادن خطاهای کارکنان پرستاری از دیدگاه آنها میباشد. این پژوهش از نوع توصیفی و مقطعی است. 92 نفر از کارکنان پرستاری شاغل در بیمارستان فاطمه الزهرا (س) نجف آباد اصفهان به روش سرشماری در سال 1387 در این تحقیق شرکت نمودند. دادهها از طریق پرسشنامهای پژوهشگر ساخته و روا و پایا شده، بهصورت خود ایفا جمعآوری شده و با استفاده از نرم افزار SPSS و آمار توصیفی تجزیه و تحلیل شدند.
6/95 درصد پرسنل پرستاری اظهار داشتند که گزارش دادن خطاهای کاری ضرورت دارد. در این میان، موانع گزارش دادن خطاهای کاری از دیدگاه آنان با در نظر گرفتن حداکثر نمرهی 5، در حیطهی مربوط به کارکنان پرستاری با میانگین نمره 31/0 ± 13/4 و در حیطهی مدیریت پرستاری با میانگین نمره 66/0 ± 65/3 اعلام شد. همچنین بیشترین میانگین نمره در حیطهی مربوط به کارکنان با وجود مسائل قانونی در این زمینه (64/4) و در حیطهی مدیریت با نامتناسب بودن واکنش مدیران پرستاری با شدت اشتباه (27/4) مرتبط دانسته شد. با توجه به ضرورت گزارش خطاهای کاری در حرفهی پرستاری، تلاش جهت رفع موانع موجود در این زمینه از سوی کارکنان و مدیران پرستاری الزامی است.
