1393/3/11، جلد ۱۳، شماره ۱، صفحات ۳۵-۴۲
عنوان فارسی بررسی اختلالات ناشی ازنوبت کاری درپرستاران بيمارستان های آموزشی ايلام
چکیده فارسی مقاله زمينه و هدف: نوبت کاری سبب کاهش عملکرد، تغيير عادات غذايی افراد، افزايش خستگی و بی خوابی، اختلالات زندگی فردی واجتماعی و اختلالات بهداشتی می گردد. هدف ازمطالعه حاضر بررسی شيوع اختلالات نوبت کاری در بين پرستاران بيمارستان های آموزشی ايلام به منظور ارئه راه کارهای مقابله با بروز اين اختلالات در بين آن ها می باشد. مواد و روش ها: در اين مطالعه توصيفی – تحليلی 84 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستانهای آمورشی شهر ايلام به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه Survey of Shift Worker (SOS) بود. برای تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار SPSS (Statistical Package for Social Sciences) ويرايش 18 و از آمار توصيفی و آزمون آماری کای دو استفاده شد. نتايج: نتايج نشان دادند که مشکلات ناشی از نوبت کاری در ميان پرستاران از شيوع بالايی برخوردار است. بالاترين ميزان شيوع به ترتيب مربوط به مشکلات روحی وروانی(96.4%)، زندگی اجتماعی(84.5%) و مشکلات گوارشی(81%)بود. مشخص شد پرستارانی که نوبت کاری را به صورت داوطلبانه انتخاب نموده اند، رضايت شغلی بيشتری نسبت به پرستارانی که کار در نظام نوبتی را به صورت اجبار انتخاب نموده اند، دارند(05/ 0P.v<).همچنين مشخص شد که شيوع مشکلات در نوبت کارانی که از نوبت کاری رضايت بالاتری داشتند به مراتب کمتر از افرادی بود که که از نوبت کاری رضايت نداشتند. نتيجه گيری: نتايج مطالعه حاکی از آن است که انتخاب داوطلبانه نوبت کاری، رضايت از نوبت کاری بيشتری به همراه دارد و رضايت از نوبت کاری بالاتر، باعث کاهش مشکلات ناشی از نوبت کاری می شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله نوبت کاری, پرستار, رضايت از نوبت کاری, مشکلات ناشی از نوبت کاری.
عنوان انگلیسی Investigation of Shift Work Disorders in Nurses Working at Teaching Hospitals of Ilam
چکیده انگلیسی مقاله Background: Shift work can be associated with decreasing performance, changing eating habits, getting into conditions such as fatigue and insomnia, developing individual and social life disorders and health problems. This study is aimed to investigate the prevalence of shift work disorders among nurses working in Ilam’s teaching hospitals in order to provide solutions for dealing with these disorders. Materials and Methods: This is a descriptive – analytical study in which 84 nurses of Ilam’s teaching hospitals had been chosen by simple random sampling. The data had been collected by “Survey of Shift Worker” (SOS) questionnaire and analyzed using SPSS (version 18) and descriptive statistics and Chi-2 test. Results: Results indicated that shift work disorders are prevalence among nurses. Emotional and Mental problems (96.4%), Social Life (84.5%), digestive problems (81%) have the highest prevalence rate respectively. Nurses who volunteered to work shifts have more job satisfaction than the ones who were obliged to do that (P<0.05). In addition prevalence of problems was far less among nurses who get satisfaction from shift work than the others who do not. Conclusion: Choosing shift work voluntarily results in more satisfaction with shift work which eventually decrease problems caused by shift work.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Shift Work, Shift Work Satisfaction, Problems Caused by Shift Work.
نویسندگان مقاله 4203---4204---4205---4206---4207---
نشانی اینترنتی http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-5067&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده سایر
نوع مقاله منتشر شده Original Article
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات