|
|
1393/3/11، جلد ۱۳، شماره ۱، صفحات ۵۳-۶۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه مسئوليت پذيری با خشنودی شغلی در پرستاران شاغل در بيمارستانهای آموزشی ـ درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبريز |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمينه و هدف: موضوع مسئوليت و خشنودی شغلی حائز اهميت می باشد. هدف کلی اين تحقيق بررسی رابطه مسئوليت پذيری با خشنودی شغلی در پرستاران شاغل در بيمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبريز می باشد. مواد و روشها: جامعه آماری شامل، پرستاران شاغل در بيمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبريز می باشد. تعداد نمونه آماری 316 نفر می باشد که از طريق نمونه گيری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. اطلاعات به دست آمده از طرق پرسشنامه ی جمع آوری شده، با استفاده از نرم افزار spss مورد بررسی و آناليز قرار گرفته است. نتايج: بين مسئوليت پذيری با خشنودی شغلی و دو بعد از ابعاد آن ( خشنودی از کار و خشنودی از ترفيعات) رابطه معنی داری وجود دارد اما بين مسئوليت پذيری و سه بعد ديگر خشنودی شغلی ( خشنودی از سرپرستی و نظارت، خشنودی از همکاران شغلی، خشنودی از حقوق و پرداخت) رابطه معنی داری وجود ندارد. نتيجه گيری: مسئوليت پذيری شاخص مناسبی برای پيشگويی عملکرد در بسياری از مشاغل می باشد و با خشنودی شغلی رابطه معنی داری دارد، به هر اندازه فرد از روحيه مسئوليت پذيری برخوردار باشد به همان اندازه در تامين سلامت و رفاه مددجويانی که عهده دار خدمت رسانی به آنها هستند کارآمدتر خواهند بود و خشنودی از کار را کسب خواهد کرد. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
مسئوليت پذيری, خشنودی شغلی, پرستار |
|
| عنوان انگلیسی |
A Survey on the Relationship between Responsibility and Job Satisfaction of Nurses working in Teaching Hospitals Affiliated with Tabriz University of Medical Sciences |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: Responsibility and job satisfaction are important issues. This study is aimed to investigate the relationship between responsibility and job satisfaction of nurses working in teaching hospitals of Tabriz University of Medical Sciences. Materials &Methods: Statistical population includes, nurses in teaching hospitals of Tabriz University of Medical Sciences. 316 samples had been selected by stratified random sampling. The data had been collected through a questionnaire and analyzed by using SPSS software. Results: There is a significant relationship between responsibility and two dimensions of job satisfaction (job satisfaction and promotion satisfaction) but there is not significant relationship between responsibility and other three job satisfaction dimensions (satisfaction of supervision and monitoring, satisfaction of colleagues, satisfaction of salaries and payments). Conclusion: Responsibility is an accurate predictor of performance in wide range of occupations .It has a significant relationship with job satisfaction. The more a nurse feels responsible for her or his duties, the more efficient she or he is in delivering health services to patients .Therefor nurses feel more satisfied of their jobs. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Responsibility, Job satisfaction, Nurse |
|
| نویسندگان مقاله |
4212---4213---4214--- |
|
| نشانی اینترنتی |
http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-5069&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
سایر |
| نوع مقاله منتشر شده |
Original Article |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
