|
|
1392/6/10، جلد ۱۲، شماره ۲، صفحات ۵۱-۶۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی تاثير ويژگی های جمعيت شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بيمارستان های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهر تهران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمينه و هدف: يکی از رفتارهايی که در سازمانها از جمله بيمارستانها، مورد توجه قرارگرفته است، رفتارشهروندی سازمانی میباشد. مطالعات اخير نشان داده است، کارکنان سازمان نسبت به رفتارشهروندی سازمانی علاقه نشان میدهند، که اين امر میتواند تحت تاثير ويژگیهای جمعيتشناختی قرار گيرد. هدف از اين تحقيق تعيين رابطه رفتارشهروندیسازمانی با ويژگیهای جمعيتشناختی(جنس، سن، تاهل، مدرک تحصيلی، حقوق ودستمزد، قوميت، نوع استخدام، نوع کار، پستسازمانی، محل خدمت و سابقهکاری) در ميان کارکنان بيمارستانهای منتخب دانشگاههای علومپزشکی تهران و شهيدبهشتی میباشد. مواد و روشها: اين تحقيق در شش بيمارستان منتخب دانشگاههای علومپزشکی تهران و شهيدبهشتی انجام شده و دادهها از طريق توزيع يک پرسشنامه در بين 429 نفر از کارکنان اين بيمارستانها به روش نمونهگيری دومرحلهای تصادفی جمعآوری شد. روش پژوهش، توصيفی-مقطعی و نوع تحقيق ميدانی بوده است. بمنظور تاييد يا رد فرضيههای تحقيق از آزمونهای من ويتنیيو و کروسکالواليس استفاده گرديده است. يافتهها: نتايج نشان داد، اغلب ويژگیهای جمعيتشناختی مورد بررسی بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بيمارستانهای منتخب دانشگاههای علومپزشکیتهران و شهيدبهشتی تاثير دارند. نتيجهگيری: يافتههای اين پژوهش حاکی از آن است، که مردان نسبت به زنان، رفتارشهروندی سازمانی بيشتری از خود نشان دادهاند، متاهلين نسبت به افراد مجرد و مطلقه دارای رفتارشهروندی سازمانی بالاتری بوده و در رده سني50 تا 54 سال، افراد دارای بالاترين ميانگين رفتار شهروندی سازمانی بودهاند. بهعلاوه، افراد دارای مدرک کارشناسیارشد، از بالاترين رفتار شهروندی سازمانی برخوردارند. همچنين يافتهها نشاندهنده آن است که قوميت بر بروز رفتار شهروندی سازمانی تاثيری ندارد. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
رفتارشهروندي سازماني-ويژگيهاي جمعيت شناختي-بيمارستان مهناز |
|
| عنوان انگلیسی |
Surveying the effect of demographic specification on organizational citizenship behavior of staff of selected educatioanl hospitals of Tehran Universities of Medical Sciences |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: One of the behaviors taken into consideration in organizations such as hospitals is organizational citizenship behavior. Recent studies have shown that organization employees show interest in organizational citizenship behavior and this subject may be influenced by demographic specifications.This study aims to determine the relationship between organizational citizenship behavior and demographic specification (gender, age, marital status, educational qualifications, salary&wage ,ethnicity,employment type, work type, organizational post, place of employment and work experience) among selected hospitals employees of selected hospitals of Tehran and Shahid Beheshti Medical Sciencesis Universities. Materials and Methods: This research has been implemented in six selected Hospitals of Tehran and Shahid Beheshti Medical Sciencesis Universities and data was collected by distributing a questionnaire among 429 employees of these hospitals using a two-stages random sampling method.The research methodology has been cross-sectional- descriptive using field study. In order to accept or reject the research hypothesis kruskal-wallis and mann-whitneyU tests have been used. Results: Results showed that, the most studied demographic characteristics have an effect on organizational citizenship behavior of the staff of selected hospitals employees in Tehran and Shahid Beheshti Universities of Medical Sciences. Conclusion: Findings of this research indicated that men have shown more organizational citizenship behavior compared to women, Married people have shown higher organizational citizenship behavior compared to single and divorced people and people in the age class of 50 to 54 years have been the highest organizational citizenship behavior average. In addition to, people with master degree, have been the highest organizational citizenship behavior. Also our findings show that Ethnicity does not have effect on the incidence of organizational citizenship behavior. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Organizational Citizenship Behavior - Demographic Specification – Hospital |
|
| نویسندگان مقاله |
4870---4871---4872--- |
|
| نشانی اینترنتی |
http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-5014&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
Original Article |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
