|
|
1392/6/10، جلد ۱۲، شماره ۲، صفحات ۸۱-۹۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
پديده سلطه گری/ سلطه پذيری Oppression در حرفه پرستاری و چگونگی مديريت آن |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمينه و هدف: سلطه گری/ سلطه پذيری به عنوان پديده ای شايع در ميان اغلب پرستاران در مسير حرفه ای می تواند ريشه در ساختارهای تاريخي؛ فرهنگی- اجتماعی، سياسی و اقتصادی هر کشور داشته باشد. هدف اين مقاله نقد و تحليل پديده سلطه گری/ سلطه پذيری در ادبيات پرستاری و چگونگی مديريت آن در حرفه پرستاری است. مواد و روش ها: در اين مطالعه مروری، واژه های سلطه گری/ سلطه پذيری، پرستار و پرستاری در بانک های اطلاعات علمی (Pub Med, CINAHL & Ovid) به شکل نظامند مورد جستجو قرار گرفت. در نهايت 31 مقاله منتشر شده در دو دهه اخير انتخاب و مورد بررسی و تحليل قرار گرفت. يافته ها: اين مطالعه ابتدا به واژه شناسی مفهوم سلطه گری/ سلطه پذيری، پيشينه تاريخی، ويژگی ها و پيامدهای آن پرداخته و در ادامه به معرفی مدل ها و نظريه های موجود، راهکارهايی پيشگيری و مديريت اين پديده در محيط های کاری پرستاران می پردازد. نتيجه گيری: وجود ساختارهای سلسله مراتبی در محيطهای بيمارستانی شرايط مساعدی را برای بروز پديده اپرشن فراهم می کند. حضور و تداوم اين پديده و پيامد های آن اثرات جبران ناپذيری بر حرفه پرستاری، سازمانهای کاری و به ويژه بيماران و کيفيت ارائه مراقبت می گذارد. اتخاذ راهبردهای عملی و موثر در قالب اقدامات حمايتی، آگاهی بخشی، آموزشی و تدابير مديريتی از سوی مسئولين و سازمان های مربوطه می تواند فضای سازندهای خلق نمايند که وحدت و انسجام حرفه ای، خودباوری و توانمند سازی پرستاران را در پی داشته باشد. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
سلطه گری/ سلطه پذیری، پرستار/ پرستاری، خشونت جانبی |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
4879---4880---4881---4882--- |
|
| نشانی اینترنتی |
http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-5017&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
Review Article |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
