1387/12/11، جلد ۲، شماره ۴، صفحات ۷۲-۷۶

عنوان فارسی مطالعه تطبيقی اهداف و ساختار نظام اطلاعات بيماريهای شغلی در کشورهای آمريکا، فنلاند، فرانسه و ايران
چکیده فارسی مقاله زمينه و هدف : بيماريهای شغلی بيماريهايی هستند که منحصرا به علت اشتغال به يک شغل و تحت تاثير شرايط موجود در آن بوجود می آيند. عوامل مختلفی در وقوع، شدت و عوارض بيماريهای شغلی موثر هستند. کشورهای مختلف نشان داده اند که يک نظام اطلاعات بيماريهای شغلی که دارای اهداف و ساختار مناسبی باشد، نقش موثری در کاهش وقوع بيماريها، هزينه های اقتصادی و تحصيل بهينه منابع دارد. ارتقاء سلامت به عنوان اولين هدف نظام سلامت، نيازمند وجود نظام اطلاعات جامع، کامل و يکپارچه بيماريهای شغلی می باشد.
روش بررسی: در يک مطالعه توصيفی تطبيقی در سال 1387 نظام اطلاعات کشورهای امريکا، فنلاند، فرانسه و ايران براساس اهداف و ساختار مورد بررسی قرار گرفت. ابزار پژوهش مقالات، کتب، مجلات و سايت های معتبر اينترنتی انگليسی زبان بود. سپس اطلاعات گردآوری شده پس از طبقه بندی مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
يافته ها: هر سه کشور منتخب دارای نظام اطلاعات الکترونيکی و پايگاه داده‌های بيماريهای شغلی می‌باشند. در فنلاند اطلاعات بيماريها و صدمات در پايگاه های مجزا نگهداری ميشوند. در امريکا نظام جامع وجود ندارد و سيستم های بيشماری به صورت پراکنده موجودند. در فرانسه نظارت و کنترل از اولويت اول برخوردار می باشد. در ايران نظام جامع، مدون و مشخصی برای ثبت بيماريهای شغلی وجود ندارد.
بحث و نتيجه گيری: اهداف نظام اطلاعات بيماريهای شغلی در تمام کشورهای مورد مطالعه در اين پژوهش همراستا می باشند. ساختار نظام اطلاعات بيماريهای شغلی فنلاند از جامعيت بيشتری برخوردار است. کشور ايران فاقد نظام جامعی در اين زمينه است و باتوجه به اهميت بيماريهای شغلی و پيشگيری از آن استفاده از تجربيات ساير کشورها و تنظيم نظام الکترونيک جامع بيماريهای شغلی برای ايران توصيه می شود.

کلیدواژه‌های فارسی مقاله نظام اطلاعات، بيماريهاي شغلي، مطالعه تطبيقي

عنوان انگلیسی Comparative study on purposes and structure of Occupational Diseases Information System in America, Finland, French and Iran
چکیده انگلیسی مقاله

Background and Aim: Occupational diseases are certain types of diseases that have been caused by special jobs and subject to special circumstances. There are several factors that can intensify these diseases. Various countries have indicated that they have played an effective role in decreasing exposures and its economic costs and attracting optimal resources through establishment of a comprehensive information system for occupational diseases with a appropriate structure. Health improvement is considered as the first aim of the health system which requires a comprehensive, complete and integrated information system on occupational disease.

Materials and Methods: This is a descriptive Comparative study which was conducted in 2008 during which information systems in countries such as US, Finland, France and Iran have been studied based on their objectives and structures. Main instrument of this research was articles, books, magazines, valid internet sites in English language. Then, the gathered data were classified and analyzed.

Results: All the three selected countries had an electronic information system and database in the field of occupational disease. In Finland, data of occupational diseases as well as their damages are kept in separate databases; while US lacks a comprehensive system. There are countless systems in these countries in this field. In France, supervision on laboratories is a priority. In Iran, there is no certain comprehensive system for registering diseases.

Discussion and Conclusion: All of these countries have the same objectives. Structure of occupational diseases information system, in Finland, is more comprehensive. Iran lacks such a system, so it is recommended to make use of the experiences of other countries and establish electronic comprehensive disease system in this country.

کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Information System,Occupational Disease,Comparative Study

نویسندگان مقاله 45013---45014---45015---45016---

نشانی اینترنتی http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-136&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده hospital managment
نوع مقاله منتشر شده Research
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات