|
|
1386/6/10، جلد ۶۵، شماره ۶، صفحات ۶۵-۷۵
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه فرسودگی شغلی با سلامتِ روان: مطالعه در ۲۰۰ پرستار |
|
| چکیده فارسی مقاله |
فرسودگی شغلی يکی از عوامل اساسی در کاهش کارآيی، از دست رفتن نيروی انسانی و ايجاد عوارض جسمی و روانی، خصوصاً در حرفه‌های خدمات انسانی، می‌باشد. با توجه به اهميت نقش پرستاران در سيستم بهداشتی درمانی، تحقيقی به منظور بررسی رابطه‌ی فرسودگی شغلی با سلامت روان پرسنل پرستاری بيمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران، انجام شد. روش بررسی: اين پژوهش توصيفی که از نوع همبستگی و مقطعی می‌باشد روی 200 نفر از پرسنل پرستاری که بصورت چندمرحله‌ای احتمالی انتخاب شدند، انجام پذيرفت. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش شامل سه پرسشنامه: ويژگی‌های دموگرافيک، پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسشنامه سلامت عمومی - 28 بود. يافته‌ها: در مورد فرسودگی شغلی، در ابعاد خستگی هيجانی و مسخ شخصيت اکثريت واحدهای مورد پژوهش در سطح پايين و در بعد عدم کارآيی فردی اکثريت در سطح بالا قرار داشتند. در مورد سطح سلامت روان 43% از نمونه‌ها دارای علامت بودند. رابطه بين فرسودگی شغلی و سلامت روان معنی‌دار بود 001/0p<. در مورد متغيرهای جمعيت‌شناختی، ارتباط بين فرسودگی شغلی با جنس، سن، سابقه کار و همچنين ارتباط بين متغيرهای سابقه‌کار و نوبت کاری با سلامت روان معنادار بود.
نتيجه‌گيری: با توجه به ماهيت استرس‌زای حرفه پرستاری و شيوع بالای اختلال در سلامت روان نسبت به جمعيت عمومی و فرسودگی شغلی خصوصاً در پرسنل جوان‌تر و با سابقه کم‌تر و وجود ارتباط قوی بين دو متغير سلامت روان و فرسودگی شغلی، بنابراين جهت پيشگيری يا برطرف نمودن مشکل موجود، توجه جدی مسئولين دست‌اندرکار بهداشت روان دانشگاه ضروری می‌باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سلامت روان، فرسودگي شغلي، پرستاري، بيمارستان |
|
| عنوان انگلیسی |
The relationship between burnout and mental health among nurses |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: Burnout is one of the most important factors in reduced productivity in organizations and involves physical and mental signs, especially in the human service professions. The role of nurses in the healthcare system is vital and motivation to ensure health security is extremely important. We carried out this research to examine the relationship between burnout and mental health in the nursing staff of educational hospitals of Tehran University of Medical Sciences.
Methods: A descriptive cross-sectional survey was conducted among 200 nurses selected via probable multistage sampling. We used three instruments in this study: 1) demographic questionnaire 2) General Health Questionnaire-28 (GHQ-28) and 3) Maslach Burnout Inventory (MBI).
Results: On the whole, using the MBI subscale, we found low levels of emotional exhaustion and depersonalization and high levels of reduced sense of personal accomplishment, both in frequency and intensity. The prevalence of symptomatic samples in the GHQ-28 was 43%, and two variables, burnout and poor mental health, were related (p<0.001). Burnout was to be related to gender, age and years of work. The correlation between poor mental health and years of work as well as hours of work in a week were significant.
Conclusions: Our results suggest that there is a strong correlation between poor mental health and burnout. Furthermore, the prevalence of symptomatic samples detected in our study using the GHQ-28 was much higher than that reported in studies of the general population. The high prevalence of symptomatic samples and high prevalence of burnout in the dimension of self accomplishment, especially in younger nurses, combined with the strong correlation between poor mental health and burnout all show that care should be taken to improve the stressful conditions that nurses face. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Mental health, burnout, nursing, hospital |
|
| نویسندگان مقاله |
26171---26172---26173---26174--- |
|
| نشانی اینترنتی |
http://tumj.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-776&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
General |
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
