|
|
1386/12/11، جلد ۶۵، شماره ۱۳، صفحات ۵۹-۶۳
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رضايت شغلی اعضاء هيئت علمی دانشکده پزشکی تهران و عوامل مؤثر بر آن |
|
| چکیده فارسی مقاله |
رضايت شغلی بهعنوان يکی از عواملی که میتواند حيات سازمانی را پويا کند شناخته شده است. در اين مطالعه توصيفی تحليلی سعی شده است که رضايت شغلی اعضاء هيئت علمی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران اندازهگيری شود. روش بررسی: جامعه مورد مطالعه در اين بررسی 450 نفر عضو هيئت علمی هستند که بهصورت تصادفی ساده براساس بزرگی جامعه انتخاب شدهاند. دادههای بررسی فوق از طريق پرسشنامه کتی خود اجرا جمعآوری شده است. نرخ پاسخدهی در اين مطالعه 1/45% بوده است (نرخ پاسخدهی اين مطالعه در مقايسه با مطالعات مشابه در آمريکا و کشورهای در حال توسعه با توجه بهنوع مطالعه که از نوع مطالعات حساس میباشد بسيار مطلوب است). يافتهها: ميانگين نمره رضايت در جمعيت مورد مطالعه 5/56 با انحراف معيار 96/16 میباشد (96/16=SD) در مجموع 4/47% از اعضاء هيئت علمی از شغل خود ناراضی بودند. از نظر آماری ارتباط معنیداری بين جنس (008/0p=) وجود پست سازمانی (044/0p=) مقطع تدريس (007/0p=)، وضعيت تأهل 001/0p= و وضعيت استخدامی 001/0p= با ميزان رضايت شغلی هيئت علمی بهدست آمد. بيشترين نارضايتی در مورد نظام ارتقا و کمترين نارضايتی مربوط به تسلط علمی اعضا هيئت علمی همکار میباشد. نتيجهگيری: يافتههای اين مطالعه میتواند در آموزش پزشکی و مديريت دانشکدهها و دانشگاههای علوم پزشکی کاربرد داشته باشد. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
رضايت شغلي، هيئت علمي، شاخص |
|
| عنوان انگلیسی |
Job satisfaction and its related factors among Tehran university medical school faculty member |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: This study attempts to examine the relationship between several dismension of organization climate and medical facutly's job satisfaction in Tehran University of Medical Sciences.
Methods: A survey composed of demographic items and job satisfaction indexes were mailed to a stratified random samples of medical faculties (n= 405).
Results: The overall response rate was 45.1%.
Conclusion: The study indicates that score of job satisfaction was 56.5 with SD= 16.96. In general 47.4% of the medical faculties were highly satisfied. A significant statistical correlation have been found between sex (p= 0.008), administrative position (p= 0.044), faculty rank (p= 0.007), marital status (p= 0.001), employment status (p= 0.003) and job satisfaction. The findings of this survey have implications for university administrative. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Academic profession, job satisfaction, job satisfaction index |
|
| نویسندگان مقاله |
28391---28392---28393---28394--- |
|
| نشانی اینترنتی |
http://tumj.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-678&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
General |
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
