روش کار: يک پرسشنامه 26 سؤالی که روايی محتوايی آن با توجه به بررسی متون مورد تأييد بوده و پايايی آن نيز در حد قابل قبولی بود (آلفا کرونباخ 92/0)، به فارسی ترجمه شد. پرسشنامه بين يک نمونه متوالی متشکل از 350 پرستار که در چهار بيمارستان آموزشی شهر کرمان کار می کردند توزيع شد. 302 نفر اين پرسشنامه را تکميل نمودند. تمام پرسشنامه ها بدون نام بود.

بحث و نتيجه گيری: بيش تر افراد (76%) موًنث بودند. ميانگين سنی افراد  (5/ 8±)4/ 32 بود. پاسخ به عبارت "هميشه" بيش از همه در جواب گويه "مسوؤلم کسی است  که می توانم به او اعتماد کنم" و کمتر از همه در پاسخ به گويه "در اين بيمارستان پرستاران به خوبی حمايت شده و به آن ها احترام گذاشته می شود" ديده شد. از بين 5 حيطه تشکيل دهنده پرسشنامه،  بيش ترين نمره مربوط به مديران (پرستاری) و  کم ترين نمره مربوط به بيمارستان بود. تفاوت معنی داری در مجموع نمرات پرسشنامه بر حسب متغيرهای زمينه ای ( سن، جنس، ميزان تحصيلات، وضعيت  استخدامی و بيمارستان ها) وجود نداشت. با توجه به تأثير قابل توجه فرهنگ سازمانی  بر عملکرد پرستاران، به نظر می رسد که بعضی جنبه های فرهنگ سازمانی بيمارستان های آموزشی به ويژه در مواردی که مربوط به پزشکان و مديران سطح بالا است، نياز به ارتقا دارند.