|
|
1391/12/11، جلد ۲۰۱۳، شماره ۳، صفحات ۶۸-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
مديريت رفتار‌های غيراخلاقی در سازمان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
رفتار‌های غيراخلاقی را در سازمان به‌عنوان رفتار سياسی می‌نامند؛ يعنی رفتارهايی که انجام آن‌ها در سازمان به‌طور رسمی ضرورت ندارند، اما در امر توزيع پاداش و تخصيص منابع اعمال نفوذ می‌کنند و برای کسب قدرت يک فرد يا گروه قدرت‌طلب به‌کار می روند. به عبارت ساده‌تر، رفتار سياسی، رفتارهايی غيررسمی، تنگ نظرانه و غيرقانونی هستند که اقتدار رسمی و ايد‌ئولوژی سازمان آن را مجاز نمی‌داند. پژوهش‌‌های اخير نشان می‌دهد بعضی عوامل مانند ويژگی‌‌های فردی، فرهنگ سازمانی و/ يا شرايط محيطی و جو سازمانی در بروز رفتار‌های سياسی نقش مهمی را ايفا می‌کنند. مقاله‌ی حاضر يک پژوهش مروری است که با استفاده از موتور‌های جست‌وجوگر و انتخاب منابع مرتبط، قصد دارد تا ضمن معرفی رفتار‌های سياسی که غيراخلاقی هستند به مديريت و کنترل اين رفتار‌ها در سازمان توسط مدير نيز بپردازد. بعضی از رفتار‌های سياسی مشروع و برخی نامشروع هستند. شکايت کارکنان از سازمان به‌طور رسمی، رفتار سياسی مشروع ناميده می‌شود، اما رفتارهايی مانند خرابکاری، شورش، سهل انگاری، وظيفه ناشناسی، کارگريزی، کش دادن کارها، سرزنش کردن و تقصير را به گردن ديگران انداختن، جلوگيری از تغيير و تحول، ايجاد تنش و فشار عصبی در محيط کار، ايجاد نگرانی و دلواپسی در کار، مته به خشخاش گذاشتن، توپ را به زمين ديگران انداختن، خود را به هالوبازی زدن يا اصطلاحاً به کوچه علی چپ زدن، طفره رفتن، با عذرخواهی از ديگران و ابراز پشيمانی کردن از ميزان مسؤوليت خود کاستن، ديگران را سپر بلا قراردادن، تحريف و مخدوش کردن اطلاعات و پافشاری بر تصميمات نابه‌جا و اشتباهات گذشته، جزو رفتار‌های سياسی نامشروع به‌حساب می آيند. وظيفه‌ی مديران کنترل رفتار‌های سياسی در سازمان است تا در محدوده‌ی منطقی و سازنده از آن‌ها برای نيل به اهداف سازمانی بهره ببرند. سرانجام اين‌که يک مدير اثربخش بايد ماهيت سياسی سازمان خود را بپذيرد و راهبرد‌های مناسبی را برای پيش بينی و کنترل رفتار‌های سياسی تدوين و تنظيم کند و از اين راه به سازمان خود مزايای زيادی را برساند. بنابراين، امروزه، سازمان‌‌ها نيازمند مدلی هستند تا بتوانند بر مبنای رعايت اصول اخلاقی، ضمن اجرای نظريه‌‌های عدالت سازمانی و ارائه‌ی خدمات رفاهی، نحوه‌ی کنترل و در عين حال بهره‌برداری مناسب را از رفتار‌های سياسی تعيين و معرفی کنند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
رفتار سياسي ، اخلاق پزشكي ، اخلاق سازماني |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
29582--- |
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijme.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-345&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
review |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
