1390/4/10، جلد ۴، شماره ۴، صفحات ۵۶-۶۶
عنوان فارسی بررسی ارتباط درک پرستاران از تنش اخلاقی و فضای اخلاقی محيط کار در بخش‌های منتخب مراکز آموزشی - درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۳۸۸
چکیده فارسی مقاله پرستاران هر روزه در محيط کاری خود با انواع گوناگونی از تنش­های روحی روبه‌رو هستند. يکی از عوامل مؤثر بر تنش اخلاقی تجربه شده توسط پرستاران فضای اخلاقی حاکم بر محيط­های بالينی مي­باشد. مطالعه‌ی حاضر با هدف تعيين ارتباط ميان تنش اخلاقی و فضای اخلاقی محيط کار پرستاران انجام گرفت.
مطالعه‌ی حاضر مقطعی از نوع همبستگی است که در آن 210 نفر از پرستاران شاغل در بخش‌های منتخب مراکز آموزشی - درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1388 انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه‌ی مشخصات دموگرافيک، پرسشنامه‌ی تنش اخلاقی Corely و فضای اخلاقی Olson بود. تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه‌ی 14 انجام گرفت.
يافته‌ها نشان داد که پرستاران مورد مطالعه‌ شدت متوسطی از تنش را تحمل می‌کردند، در حالی که فراوانی رويارويی با تنش‌ها از ديد آن‌ها بالا نبوده است. بين تنش اخلاقی پرستاران مورد مطالعه و ارزيابی آن‌ها از فضای اخلاقی محيط کار ارتباط معنی‌داری وجود نداشت و از عوامل پنج‌گانه‌ی فضای اخلاقی فقط عامل مديران (P≤0/04)  با فراوانی تنش و عامل بيماران P=0/001) ( با فراوانی و شدت تنش ارتباط معنی‌دار و معکوسی داشت.
نتايج اين پژوهش گويای نياز به توجه بيش‌تر مسئولان به مراکز آموزشی - درمانی جهت تهيه استراتژی‌های گوناگون برای اخلاقی‌تر کردن فضا‌های کاری می‌باشد تا پرستاران در محيط‌هايی به دور از تنش و با آرامش به ارائه‌ی خدمات مراقبتی به بيماران بپردازند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تنش اخلاقی،پرستاران،فضای اخلاقی
عنوان انگلیسی The relationship between nurses’ perception of moral distress and ethical environment in Tehran University of Medical Sciences
چکیده انگلیسی مقاله Nurses have to cope with various forms of tension in the workplace on a daily basis. One of the factors affecting the moral distress experienced by nurses is the ethical climate prevalent in clinical environments. The present study aimed to establish the relationship between moral distress and nurses’ ethical work environment. This was a cross-sectional, correlational study on 210 nurses in select departments of medical/educational centers of the Tehran University of Medical Sciences in 2009. Data collection tools included a demographic questionnaire, Corley’s Moral Distress Scale, and Olson's Ethical Climate Questionnaire. Data analysis was performed using SPSS version 14. Findings confirmed that the nurses under study were tolerating an average amount of moral distress, although they did not perceive the frequency of morally stressful situations to be particularly high. There was no significant relationship between the moral distress of the nurses under study and their evaluation of the ethical climate of their workplace. Of the five factors affecting the ethical climate, there was a meaningful indirect relationship between managers and frequency of moral distress (P ≤ 0.04), and patients and frequency and intensity of moral distress (P = 0.001). The results obtained through this research indicated a need for authorities to pay more attention to medical/educational centers and devise various strategies in order to make work environments more ethical, so that nurses can continue to offer health care services in more relaxed environments and with less stress.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله moral distress, nurses, ethical environment
نویسندگان مقاله 30104---30105---30106---30107---
نشانی اینترنتی http://ijme.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-61-77&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده Research
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات